员工和老板顶撞摔门而出之后又要回来,老板还能相信吗？

Question

今天老员工不服从新管理，摔门而出。因为仗着以为没有他就不行了，还骂骂咧咧的走了，之后回来又道歉，想要回来，还能相信吗还能要吗

Answer 1

员工和老板顶撞摔门而出之后又要回来，老板还能相信吗？这是一个因人而异的问题。
在一般情况下，相信绝大部分的老板是不会允许的。毕竟谁也不想让自己的企业里有这么一个敢和领导顶撞的刺头存在。因为刺头很有可能就是炸药包，你不知道它什么时候就会爆炸，给企业带来很多的不便和危险。
当然万事都会有例外。敢和领导进行顶撞，在一般人眼中会认为轻率不懂礼节。但有时对于一些有特质的领导来看，却认为这是一种很难得的品质。不畏权势，直言不讳，敢坚持己见。也许是一块难得的可造之材，兴许在某个特殊的时刻，可以起到别人不能起到的作用。因此大肚黄的领导往往会选择原谅，并给予空间让他成长，进行观察和培养。当然这种情况是很少见的。

Answer 2

这样的话，这就看老板的为人处世，或者做事原则了。要是较真的话，那是不能让他回来的。要是老板为人处世圆滑的话是会让他回来的，但是工作只是工作，绝不会给你谈私人感情。公事公办，但是这样的话员工会受不了这种情况，可能时间长了，会自己离职。

Answer 3

先要说明顶撞的原因。如果员工因为企业利益（质量、安全）和老板发生不同意见而顶撞，老板又是一个心胸宽广，视企业利益、员工人才为己任的好企业家的话，是不计前嫌，妥善处理的。否则，老板会用不录用该员工，因为他桀骜不变，因一点小事就顶撞老板，这样的员工用不起。

Answer 4

如果这名老员工真有一技之长，举足轻重的作用。老板是一名心胸宽阔、不计前嫌、识大局的人。没有什么不可能的，重回工作岗位。