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富士康怎么自离
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第1个回答 推荐于2017-09-08
所谓的自离可以理解成自动离职,自离后劳动合同自动解除。
富士康规定连续矿工3天非连续性矿工4天算自离。在富士康很难辞工所以很多人选择发工资前2天自离,自离富士康是不结算剩余工资的,也不予以办理离职证明。本回答被提问者采纳
第2个回答 推荐于2021-01-23
自离!你不会不知道怎么算自离吧! 连续旷工3天或3个月内旷工4天 算自离!
自离一般就在月初发工资那段时间吧!!
相似回答
富士康自离
流程
答:
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天
。(富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
)2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等。记住,一定要退还你所...
富士康
代人跑
自离
单
怎么
跑的
答:
亲,
为你查询到富士康代人跑自离单:在收到富士康可以去办理自离跑单的短信之后。拿好自己的厂牌,个人证件,还有富士康要求需要上交的物品
。比如说静电衣,静电鞋,工衣。来富士康指定的办事地点跑单。只要和对方确定好个人的薪资还有各方面的问题,没没有问题就可以离开了。流程就算完成。
富士康自离
有工资吗流程是
怎样
的
答:
1. 富士康规定,
员工连续旷工三天或三个月内旷工四次,将被视为自动离职
。若员工选择自离,需按照规定连续三天未上班。2. 在旷工三天后,员工会收到富士康发出的自离短信通知,随后应直接前往人资部门。3. 在人资部门领取自离申请表后,员工需详细填写个人信息,并依规定归还所有领取的物品。完成这些步骤...
富士康
员工
自离
要些什么手续?
答:
1、如果你准备好自离,就在第二天不去上班。等待三天
。(富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
)\x0d\x0a2、在第三天会收到富士康发的自离的短信。收到短信后直接去人资处即可。也就是一站式服务大厅。\x0d\x0a3、领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等...
富士康
离职
怎么
办?
答:
在
富士康
里,还有一种离职的方式,叫
自离
(自动离职)。一起来了解一下吧。正式工:1.自离条件:连续旷工3天或三个月内累计旷工4天(不包含周六、日、法定节假日),或辞职逾期未办手续者都视为自离 2.系统签核:达自离条件者,部门助理录入自离系统进行逐级签核,系统签核完毕即可办理交接手续 3....
富士康自离
有工资吗流程是
怎样
的
答:
富士康自离有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:1、富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所...
成都
富士康自离
条件
答:
1.提出申请:员工提前7日向驻厂干部及用人单位提出离职申请2.逐级签核:经同意后联系驻厂老师领取离职申请单,填写完成后由课级主管初核并确认最后工作日、厂部级主管核准3.交接手续办理:1员工本人于最后工作日当天及次日,携带签核完成之离职申请单、厂牌至单位助理处办理 (逾期未办视为
自离
)2单位助理回收...
富士康自离
有工资吗,流程是
怎样
的
答:
富士康自离有工资,流程是三天休班后去人资处填写自离单并归还公司物品即可。具体流程:1、富士康规定:
连续旷工三天或三个月内旷工4天属于自离
。想自离按规定可连续三天不上班。2、三天后收到富士康发的自离的短信,然后直接去人资处。3、领取自离单后,请认真填写资料,并按规定退静电服、静电手环等所...
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