事业单位实行聘用制管理是什么意思？

Question

新聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇，实行聘用制管理，其人事档案挂遂川县人才交流中心，实行人事代理.试用期为一年，试用期满经考核合格的正式聘用，不合格者不予聘用。麻烦你帮我看一下，这句话的意思是这种聘用人员试用期合格以后属于事业单位编制吗？也就是我们所说的事业编。因为我不确定是不是属于有事业编制的。谢谢啊，麻烦啦。我不怎么上百度知道。我的邮箱[email protected]。非常感谢您。

Answer 1

简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工，享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。

试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。

以前这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开始推行聘用制，新进人员一律签订聘用制合同。

聘用制管理注意：

实行的事业单位人事管理条例规定的工资福利待遇政策，工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴等，结合教育行业的特点，体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素；编制外的聘用教师虽然总体工资待遇不会低于编制内教师，但是采取的协议工资，或是根据本行业的工资待遇水平来确立工资待遇。

以上内容参考百度百科—聘用制

Answer 2

简单点来说就是事业单位招收合同聘用制的员工，享受和事业编制的人员一样的福利待遇，但不是事业编制。试用一年合格正式聘用的意思是说试用期满合格者要签订正式的劳动聘用合同，到期可续签，档案挂在人才中心而不是人事局。据说这是一种趋势，将来的事业单位都要转型，慢慢取消事业编制这一说。本回答被提问者采纳

Answer 3