谈的内容是什么呢？有可能是在了解你的想法，建议你换岗或者怎样？也有可能是你的工作有不足，持续谈话引起你的注意； 最好有谈话内容。曾经我也遇到过，我领导给我说，你是怎么考虑自己的工作、未来发展的。。。我说就是想把现在这块干好，再上进一下，提升能力。。。。后来我离职的时候，给我说曾经问过我，我一直没说调岗，现在弄到辞职，也许是好出路。。。。。。。。个人渣！就是有话不好好说，逼你辞职！
你参考吧，主要看领导风格和谈话内容，不要轻易辞职。。。。为什么因为人渣辞职？这是用别人的过错惩罚自己，太蠢了
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