上级领导问你今年工作完成情况你怎样答

Question

如题所述

Answer 1

那要根据上级当时是真问，还是寒暄。
如果是真问，这种情况也是经常出现的。比如上级到基层做调研，他希望听到真实的情况。举个例子吧，如果一位总监到车间来跟员工聊天，他们一般是想听到真实的声音的。也许正是在这种调研的过程中，把基层的东西传到他的耳朵中，然后对他们制订政策产生影响。有这种机会，千万不要客客气气说假话，比如对上级说“好着呢”之类的。而应该说真话，反映真实的情况。把平时苦恼而没处反映的情况，告诉上级。
如何判断是真问还是假问呢？一般来说，真问的话，一旦听到你反映问题，他会立即坐下，或者站下来，让你说下去。而且反复追问，寻根究底。
如果是寒暄呢，那情况就不一样了。首先他表现出的是“匆匆而去”的样子，没有停下来细问的意思。你自然“报喜不报忧”，说几句好听的就算了。如果你有时不小心误解了他的意思，开口反映了情况，那么，发现他没有耐心听下去，就赶快收住。这种情况下，说了也是白说。

你提到“随便问问”，这样的情况也很有意思。上级很可能没有想去了解到什么问题，问问就是投石问路。不排除他一听到“情况”，立即警觉，变“随便问问”为认真探究。所以，你还是要看情况说话吧。

Answer 2

根据你的工作完成情况回答，领导最关心的是你的工作实绩，用数据最能说明问题。前提是要求客观，实事求是，不夸大成绩、不隐瞒不足。对好的做法点到为止，对不足不能过多强调客观。相信你能沉着应对，祝你成功。

Answer 3

对于完成的项目，谦虚自信如实地回答；

对于未完成的项目，报告执行过程中遇到的困难及你的解决方案，并告之这些工作完成的预计时间。报告时，询问领导是否有更好的建议。

这样应该可以吧。本回答被提问者和网友采纳