第1个回答 2020-06-13
很多因素都会影响工作效率,最鲜明的一点就是行业经验的差异,也就是职场中的“熟练度”。这包括对工作目的和流程的认知程度,对工作细节的拿捏和及时的复盘、汇报等。工作效率和质量的不同,直接导致了产出价值不同。因此,如果自己工作效率低、任务完成质量差,那薪酬比别人低也是正常的。你如果觉得遇到不公平待遇,又缺工作,可以等找到合适的下家后再辞职
第2个回答 2020-06-13
这个情况是有的,
首先你认为你的工作
与拿到工资自己满足了吗?
只要自己满意了就可以了。
工资不要和别人比较,
老板愿意多给别人钱,
是老板的事情。本回答被提问者采纳
第3个回答 2020-06-13
您所说的这种情况,建议您继续努力工作,努力做出成绩,如果到时领导还是没有满足您的要求再提出辞职。
第4个回答 2020-06-13
我觉得一份工作如果做的实在不开心,可以选择辞职。,现在找工作还是很方便的。如果做的不开心,让我为了钱又有什么意思呢?还是要重新找份开心的工作过好每一天才是最重要的。