职场就是竞技场，从新人到达人，就要做到三件事：走对路，跟对人，做对事。把这三件事做好了，一切自然水到渠成。
行业和行业的市场周期差别大，就造成同样岗位在不同行业发展前景、薪酬水平差距巨大。我有个朋友几年前在一个代理央视广告公司工作，做的独家代理，那时很好开发市场，基本都是客户追着电话要排期，简直就是乙方的位置，甲方的姿态。光景最好的时候年底除了年终奖，总经理带着全公司6、70名员工一起美国旅游。可随着新媒体的冲击，现在好光景早已不复存在。因此，行业是非常重要的考量因素，要尽量往朝阳行业去靠，避开夕阳行业。
火车跑的快，全靠车头带。一个公司最核心灵魂的人就是老板，她的格局、她的策略、她的态度、她的风格直接决定了团队的生死存亡。自媒体网红咪蒙的90后助理月薪5万刷爆朋友圈，不要羡慕人家月薪5万，换位思考一下，你能在1999年放弃华为的机会加入到当时默默无闻的阿里巴巴吗？你能在咪蒙还只是首席编辑的时候义无反顾的辞职一起创业吗？
第三、做对事，成为不可替代的人。
在职场中，要先做可以取代所有人的利器，再做谁都不可替代的神器。不可替代的方式有两种：一是做别人不愿意做的事情；二是把别人都能做好的事情做卓越。这才是根本。不要只是低着头看书，多去市场上看看现在社会需要什么专长，上网看看大型公司缺的是什么人，把一技之长磨得无可替代，才能变成职场达人。
我是央企人力资源经理&职业规划师李小船，同名微信公众号“李小船”，欢迎关注我。职场酸甜苦辣，陪你一路成长。
现在越来越多的大学生在大三或者大四时就会去公司实习，也就是成为了一名职场新人。往往大家在初入职场时都会想知道我作为一个职场新人怎样快速成为职场达人呢？我觉得有几点很重要：
1.要做一个靠谱的人，用专业的态度去做最小的细节
其实每一个初入职场的新人，最开始被布置的任务往往都是一些很小很琐碎的事。没有哪个领导会在一个新人刚来公司时就教给你一个很重要的项目。有些人会觉得我自认为我还比较优秀，你凭什么每天就让我做整理资料、打印资料、收集资料这种不需要技术含量的事。其实我想说，难道你刚来别人就让你负责一个项目吗？领导需要从这些所谓的不重要的事的完成情况对你这个人有一个认识。所以，不论是什么任务，你接手了就要做到最好。
2.不能玻璃心
现在很多人都会说自己是玻璃心，但是我想说，在职场，最不能有的就是玻璃心。不要在职场，随便被批评一下或者被指责一下，你就开始掉眼泪或者觉得自己委屈到不行。我听过一句话：越是我想带的人，我越是要指出你的毛病的。连内部打击都受不了的人，别指望将来能长成大树。虽然有时候，小女生掉掉眼泪会让人有保护欲，但是在职场，你做错事只知道哭是没有用的。我听过很多过来人说她们被骂或者受到挫折时，都是咬着牙接着做。晚上回到家一个人哭，哭完继续做，并且会努力做到更好。总是会有人说北上广不相信眼泪，我想说其实全世界都不相信。
其实职场新人快速成为职场达人，这个“快速”的理解也是因人而异的。新人能做的就是踏实做好每一件事。
初入职场的时候，我们都会有不适应，但经过一段时间的磨练之后，我们需要让自己迅速的从职场新人准变为职场达人。虽然这不是一蹴而就的事情，但却有捷径可走。
001：观察身边的职场精英
在职场里我们需要找到一个对标的学习对象，我们可以在他身上找到职场精英的样子，了解到公司需要的是什么样的人，这有助于我们设定切实可行的计划。
而且这个对标的人物就在我们的身边，我们可以在生活中观察到他是如何为人处事的，我们甚至可以直接跟他取经。
002：做个有心人
在职场里我们对待任何工作都要有学为己用的觉悟，即使是上司让你复印一份资料，你也不要敷衍了事。一个有学习姿态的人，他并不在意老板交给自己的是什么任务，哪怕是复印资料。
他也会一边复印资料一边看上面写了什么，从而了解到老板的需求，吸收到对自己有用的信息。
003：学会关注工作目标，分解任务
在职场中我们会发现经常有人拿到任务就埋头苦干，做完之后才发现老板需要的并不是这个。这既浪费了时间又削减了老板对你的期望。
无论是什么样的工作，我们都需要对工作目的进行确认，以做到不偏离轨道地向前推进。之后我们需要深入了解工作内容，将工作内容划分为更易操作的一些部分。
最后我们要将这些任务排个优先级，以提高工作效率。同时也有利于未来有下属的时候，给对方安排一部分工作。
刚进职场，所有接触的一切都是新鲜的，自己也是懵懂的，很多职场规则也不太懂，完全以一个新人的身份进入一个全新的环境，在最初的阶段，也会遇到很多的问题的瓶颈，那我们要做些什么才能让自己从一个职场新人快速成为一个职场达人呢？小编总结出以下几点：
1、首先要做的就是调整好自己的心态，认识到自己的“新人”身份
可能在学校的时候你是学生会主席或者是部长、大活动负责人、组织的策划者等等“有身份”的人，在你的圈子里有着身份上的“优越感”，但是进入职场之后，一定要调整好自己的心态，抛开所有的这些身份光环，告诉自己现在要以一个“新人”的身份去面对所有的人和事一切从零开始。
2、学会培养自己独立工作的能力，同时也要懂得虚心求教、
刚进职场，很多事情都要向别人请教和学习，所以主动学习是很重要的，不懂就虚心向上司或者是同事请教，不要不懂装懂，但请教的同时也要注意礼貌问题。慢慢地、有意识地积累一些必要的职场打交道的技巧，也要有意识地培养自己独立工作的能力，不断提升自身的能力，这才是能让自己有升值空间的王道。
3、善于总结，培养良好的工作习惯
对自己有规划的人才能更好、更有质量地去完成自己的工作，所以刚进职场的新人也要有意识地去培养或者是保留自身的一些好的习惯，让自己做事更有条理、更沉稳有效，才会有更多的机会让自己提升。
幸福职场生活，找何小英Monica，欢迎关注公众号：职场与亲子情商。
作为一个正直青春年少的我们，初入职场，也许你会焦虑，一点也不懂职场的套路。也许你会担心在起步的时候就输给了别人。那我来告诉你们不用担心啦，做什么事都是由浅入深的嘛。下面就是教你怎样由职场新人快速成为职场达人！
1.可以少做多看
毕竟才入职场，你的技能什么的肯定都不如别人，对于公司的管理机构啥的也都不清楚。那么你就得多看一些老员工做事。看他们做事的技能。看他们遇事的处理方法，对于那些做错的事也要留心，用来借鉴，告诉自己一定不能犯这样的错误。
2.不要眼高手低，踏踏实实做好自己的事
才入职场你得做好公司给你的每一个任务，就算一件事再简单也要用心去做。孰能生巧嘛，一件简单的事你反复做，那么你就是行家。
3.能吃苦，吃明亏但不要吃暗亏
有句话说得好，吃亏是福，没错，在职场中自己多做点事是没有关系的，不要害怕自己吃亏，但要记得不要吃暗亏，不要觉得上级给多少就做多少事，上级不催，自己就不做，或者就把上级给的任务草草完成即可。那么你就不会被领导看好的。不论是干什么你得记住自己可以多吃点苦，多做点事，吃点小亏没什么事，不要太过于斤斤计较。这样才会有更多的人愿意与你合作，才会有更多的人看好你。吃亏是可以的但要记住千万不要吃暗亏，不要吃哑巴亏。
4.搞好人际关系
搞好自己的人际关系也是十分重要的，在职场中与领导处理好关系，与员工们处理好关系。这样你在职场中发展也就如鱼得水了。