第1个回答 2019-12-16
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制作详细的个人简历。
对于一名找工作的面试者来说，一定要在面试前制作详细的个人简历。个人简历是一个人个人履历的清晰体现，包括曾经是否有过工作经历，都能让用人单位一目了然。如果是去人才招聘会可以多制作些个人简历带上，以方便有更多的选择。
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面试时避免紧张情绪。
找工作面试的时候一定要避免面试时的紧张情绪，要轻松淡定的面对面试，才能保证其面试的成功率。面试时紧张会影响面试的临场发挥。会给用人单位留下不好的印象，自然也就影响了面试的成功率。把面试看成一次自我介绍和历练能够增加面试成功的几率。
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面试时要展现自己的优势。
找工作面试的时候一定要展现自己的优势。在找工作面试的时候，也是自我优势展现的最佳时机。把自己自身的优势毫无保留地展示给用人单位，让用人单位更加深入地了解面试者，以及面试者各方面的能力，从而，给用人单位以先入为主的好印象，增加面试成功率。
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面试时要彬彬有礼。
找工作面试的时候，一定要做到彬彬有礼。一个注重面试礼仪，彬彬有礼的人一般会给自己的面试加分不少。因为面试单位除了要求面试者的个人工作能力外，同时还对面试者的个人素养也有所要求。面试时彬彬有礼的态度，就能够充分体现面试者的个人素养，对于面试成功起到积极推进作用。
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面试时注意合理着装。
找工作面试的时候，一定要注意合理着装。对于面试一定不可掉以轻心，要做到从各方面都重视，外在的着装当然也是不能忽视的一部分。面试时要合理着装，为自己挑选一套适用于面试用的服装，才不会因服装选择失误与面试场合格格不入。
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工资问题不可好高骛远。
找工作面试，在与用人单位商讨工资问题的时候，一定不可好高骛远，要有一定的标准和底线。首先在面试前，面试者需要根据自身的实际工作能力情况来给自己做个定位，预估出所要求的工资范围。切不可好高骛远，不切实际的乱提要求，以免造成面试失败。
第2个回答 2019-12-16
1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
第3个回答 2019-12-16
(1)不要花费大量的时间和金钱去追求名牌,名牌没有达到好的效果时,还会适得其反,在面试官那里留下不好的印象,他们会觉得你不踏实。
(2)选择面试着装时,要根据你应聘职业的特性来决定,如银行、政府部门等会是比较正统的着装,公关和时尚杂质则需要你的面试着装有一定的流行因素。
(3)面试着装的干净整洁很重要,不要自以为是的去突出个性。
第4个回答 2019-12-16
好形象
姣好的容颜总能让人多些好感，但对于工作人员而言干净、整洁，形象相匹配才是最为重要的。
微笑杀
微笑是一种神秘的力量，在无形中就能影响到周边的人。面试中很多考生都会紧张，导致面部表情僵硬呆板。这不仅会使得HR对于面试者印象不佳，认为抗压能力差、缺乏精气神，而且也会使得自己越加紧张(最怕空气突然安静)。所以，请记得多照着镜子练习微笑，笑不露齿，嘴角微微上扬即可，别太夸张哟，吓到人可不好。
眼神杀
俗话说：眼睛是心灵的窗户。请抬起头将你们真诚的眼睛注视hr，通过眼神传递你们的真挚和渴望,这需要大家在平时多练习。
点石成金
语言表达在面试中有多重要在此就不多做强调，想必各位也十分清楚。问题是有想法，但在临开口时却又不知如何表达，或者表达平平无奇，无出彩之处。而且要知道往往各位开口讲的前几句话是非常重要的，既决定的hr对于面试者的印象，也影响着考生自己的心态。所以讲好这前几句话十分重要，在此给大家几种方法：1、谈自身见闻和感受引入;2、言简意赅，直接点明问题核心或者本质;3、引经据典，用引言起头。无论运用哪种方式开头都能引起考官注意，不过也需要大家多练习和适当积累，才能熟练掌握。