在面对这个问题的时候，首先冷静下来，先不要去想自己所受的所有欺负，而是把这件事冷静客观的去分析一下，首先，明确这个欺负来自于何处，是同事里领导还是奇葩客户呢，如果是前者，就可以在思考下，自己如果选择跳槽需要承担的后果，自己是否能够尽快的找到一个更好的合适自己的工作，自己目前的工作能力还可以胜任什么工作。
自己和别人相比优势在于哪里，如果这些都可以对于自己有明确的认知并且有足够的信心，那么其实是可以考虑跳槽的，不过要注意的一点是，谁也无法保证奇葩的同事和领导换一个工作环境就不遇到，因此在接下来选择工作的过程中也是需要自己多多留心观察，总不能频繁的去跳槽。
如果原因在于后者，那么就要思考这个几个问题：自己的工作能力还可以胜任除此之外类型的工作吗，如果不彻底转行，那么遇到奇葩的客户是完全无法避免的事情，这个问题并不是换一个工作环境就能解决的问题，而在于自己的心态，要学会如何在工作中不被不良情绪所影响，这个是十分重要的一点，无论身处于怎么样的工作环境，都是需要做到的，因此如果原因在于后者，其实跳槽的意义就显得不大了，毕竟这个问题的根源并不在于工作环境。
总而言之，面对类似问题最重要的一点就是从根源上去分析问题原因，再去考虑它的解决方法，具体做法也是因人而异的。
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第1个回答 2019-09-23
我觉得应该跳槽，受欺负是工作中不平等的对待。欺负你的人是谁，同事，经理还是客户。持久性的受欺当然不行，没有人原意工作中受气。所以不行就跳槽。
第2个回答 2019-09-23
不建议跳槽，一是银行工作来之不易，相对别的工作还是更值得珍惜，你应该和同事搞好关系，好好改变一下，时间长了就会好的
第3个回答 2019-09-23
能进入银行工作，本身就很不容易，应该珍惜，怎么能说跳槽就跳槽呢？更何况，主动辞职与单位开除，补偿待遇天壤之别啊！
你的工作环境应该不错，唯一让你受不了的其实不是工作本身，而是人际关系。这个较为复杂，因为，这涉及到方方面面，如你自己本身个性习惯是否令他人不舒服，导致他人对你也不冷不热的，特别是单位领导对你工作能力和交往能力怎么看，也是非常重要的，值得你三思。
你的工作环境应该不错，唯一让你受不了的其实不是工作本身，而是人际关系。这个较为复杂，因为，这涉及到方方面面，如你自己本身个性习惯是否令他人不舒服，导致他人对你也不冷不热的，特别是单位领导对你工作能力和交往能力怎么看，也是非常重要的，值得你三思。
第4个回答 2019-09-23
在银行找一份工作不容易受一点期负也正常谁让你是生爪但子呢不要亲意跳槽还有那有比法好的工作吗待遇又好我串你还是忍忍就过去了或者找一下银行领导与他聊聊将你受期以的事情告之领导一下让他帮你调解调解就行了
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