这个人均什么的，我觉得没有什么参考意义。
我就给你说一下我了解过的一些时长。
1、最长的是直接要求工作时间12小时的，做保安，月休4天。
2、其次是小店，主营奶茶、小吃等，10.5小时，月休4天。
3、保险，时长8小时，但需要加加班赶业绩，或者听成功成交录音，
单休。不愿意加班和自我提升的，一般领完3个月底薪后就可以走了。有时公司会提倡0点精神（即为了赶业绩，加班到0点。或者抄录音到0点再走）
4、肯德基、麦当劳、
真功夫之类的，每天8小时，月休4天，时薪8.8~15，需要花时间过岗位之类的，最初时薪8.8，达到一定标准后可以提升，月工作时长超过一定时间的部分（例如有的地方是超过160小时的部分，有的地方是超过200小时的部分）按照1.5倍计算工资。为了尽可能多1.5倍，一般都是尽量工作更长时间。店与店之间还可以派人互相帮忙。
5、流水线，了解的不算很具体，但大致上也是有类似制度，鼓励更长时间换取更高工资。
6、网店、仓库人员，网店收益基本是靠活动一波一波来的，隔几天一波活动，大量需要发货时，有义务加班。当然，还有最重要的一点就是，不要小看三千五到四千五这一点差距，前者可能一个月生活下来钱已经用得只剩100了，而后者却可以余下一千，
零花钱直接变为10倍。
7，网店，客服。每天8小时（分段）（倒班），月休4天，调休，有加班义务（有
加班费），有时可以赶一下业绩（凭自愿，无加班费），为了保持评分（例如回复速度等）良好，最好维持在线随时可回复（凭自愿，无补偿，但评分不好有处罚）如今已经被时代淘汰的职业。
8、网店、运营。每天8小时，但讲究自我学习和提升，遇到活动有义务加班！单休或大小周！
9、网店、美工。每天8小时，但讲究自我学习和提升，有时得赶方案，单休或大小周！如今已经被时代淘汰的职业。公司不再需要作图时就被劝退了。
10、美工，每天8小时，但非常讲究自我学习和提升，有时得赶稿，单休或大小周！经常需要应客户需要改稿。
11、码农，入职前需要学的内容就比美工要多许多，但入职后也还是需要讲究自我学习和提升，同样也有赶方案和修来修去的
…………
总而言之，这个办公时长硬规定是控制在了标准的时间，少数是例外。假期日期基本没有普及双休。依赖劳力的工作会尽量压低8小时内的工资，诱导你不得不加班赚工资。而依赖技术的则“提倡”更有效率的在8小时内完成要求。
过去的生活是，睡觉、起床洗漱（早餐就不吃了）、前往公司、上班、午休午饭、上班、加班赶业绩或自我提升、回家、自我提升或家务、洗漱后睡觉。
现在则是：睡觉……赶业绩，如果不用赶直接前往核酸点、排队、检查完回家、有时间家务或留到假期再做、睡觉。
问办公时长，还不如问一下，人均用来放松自我维持
心理健康的时间有多少。