老话说：林子大了，什么鸟都有！而我们进入职场后，慢慢也会发现：职场大了，什么人都有！职场上有优秀的人，有让人佩服的人，有相处愉快的人，但是也有一些让人讨厌的人，下面这几类人就是他们中的“杰出”代表。
第一类，冷漠的人，职场上有一类人，他们可以用冷淡的态度对待所有人，再热情的人碰到他们也会化为冰雕，除了工作以外，他们不会跟其他同事有任何交流，他们不喜欢参加任何集体活动，而一个团队也因为有他们的存在而会出现不和谐。所以，他们不会受欢迎。

第二类，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。
第三类，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。

第四类，工作偷懒耍滑的人，工作中团队为完成一个目标一起努力拼搏的时候，有时候就会有一类人表面上好像也在干活儿，但实际上却是在磨洋工，一会儿去喝杯水，一会儿去上个厕所，一会儿又去抽个烟，趁别人不留神的时候，还有可能打个盹眯一觉，反正最后交给他的工作肯定是拖拖拉拉，严重拉团队的后腿了。

第五类，爱传八卦的人，职场上有种人特别爱说别人的是非和八卦，你不听都不行，时不时她就会故作神秘的对你小声说：你知道那谁谁……，表面上这种人跟大家都能聊，其实大家心里都会排斥她，因为大家都担心跟她走近了，说不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六类，职场小人，这种人最大的问题不仅是事事拍领导的马屁，还特别喜欢踩其他同事，跟领导打小报告，所以这种人就被称为“小人”！

职场上这几类人最让人讨厌，大家千万要远离他们，当然也更加不能做这样的人。
例如，我曾遇到过一个领导，自己不懂专业，却为了独揽大权，想法设法的排挤负责专业的副职。但是，我承认此人的权术耍的很好，除了那个被他“黑”的副手，能看穿他的屈指可数。但是，就如那个副手和我，虽然看穿了他的真面目，却没有切实的证据和把柄，所以根本没法去揭露他。
我说几件很恶心的事：
他利用权力，和某个女下属关系搞得不伦不类的。前几年，女下属父亲生病住院，他就号召部门里其他同事“献爱心”。其实，他这个倡议和单位里的“规则"是不符的。但是当时大家觉得领导提议，不好意思拒绝。再说，这种事谁都会碰到，也不吃亏。
没想到没几个月，部门里有个同事的父亲过世了。领导听到别人在议论，充耳不闻。就算后来有同事来问他，他居然回答说：这种事，当事人不说，我怎么好随便开口呢？
又没过几个月，上班时间接到家里电话，父亲遇上交通事故被送去抢救了。我赶紧向领导请了假去医院。后来，为了在医院陪护，我有请了一个礼拜假。当我向领导请假的时候，领导是一句话也不说。后来，我听说有个同事问领导，要不要大家表示表示。领导回答说：你们关系好的，自便！
结果没过多久，那个和他有暧昧关系的女同事的公公病故了。然后，就见这个领导在办公室到处和人说。大家也许都知道了他的意思，都纷纷接口溜了。最后，他找到我，问我这种情况是不是大家要意思意思。我说，你和她关系好，应该的！然后，他就尴尬了。当天有几个同事不在，后来几天他又去和这几个同事说，结果都是默不作声。
一个领导，最重要的就是公平，一碗水端平了。先不论他和那个女同事究竟是什么关系，按同事关系，就应该按"规矩”来，如果按私人关系，那你就应该自己私下里去表示，不要拉上不相干的别人。其实，别人都觉得他多事，最多是因为和那个女同事关系好。可是，我很清楚，他是想拉着别人给他当炮灰，让他显得有面子，让那个女同事感觉到他的“力量”，承他的情。说白了，就是他想要那个女人主动点，自己又不想太付出，就想拿别人做嫁衣裳。
他另一个很恶心的事。一个项目，本来是一个同事的，后来他抢了过去。因为他不懂业务，所以后来又叫了三个懂业务的同事帮他。前期的项目可行性论证和方案都是那三个同事配合对方公司再做。方案通过之后，对方单位也非常客气，邀请我们项目组去他们那里签约，其实也有招待和犒劳一下的意思。结果他就说出差人太多了，差旅费太贵，既然前面工作都做好了，没问题，他一个人去就行了。结果呢，他去了一个礼拜，而且最终签约的价格，还比之前的报价贵了一万。当然，对于这一万，他答复上级的解释是之前报价遗漏了一些配件之类的。其实，我一听就明白了，那些配件都是整个项目里不可缺少的，对方怎么会遗漏了呢？无非是把一个项目，拆开了，把一部分东西重复报价而已！
后面的事更加恶心。后来，他又搞了几个项目，不懂业务的他，那么多懂业务的同事他一个都不带，只带那个同样不懂业务的暧昧女同事出差。而且，一个项目往往要出差好几次，甚至有时一去就是一个多礼拜。没回他们出差前，我听到的不是他们在讨论如何工作，而是在商量哪里有好玩的，哪里有好吃的。至于工作吗，几个项目几乎每一个成功的，不是夭折，就是搞得一塌糊涂，差点不好收拾。
这种事，看懂的人心里都明白，但是不好说。因为没证据！
而且，最要命的是，这种人很会掩饰，而且脸皮特厚，在老板面前，可以指鹿为马，颠倒黑白。例如，有人嘲讽他“太辛苦了，要小心身体”。他回答说：为了工作，鞠躬尽碎，死而后已。又有人挖苦他几个项目效果都差强人意，他又说：谋事在人，成事在天。你看，他这么一说，老板不知道内情，就真的以为他是一心一意为工作，只是运气差了点而已！