在单位被边缘化后如何与同事领导相处？

Question

谢谢，你的回答很受用。

Answer 1

这样你慢慢培养。。公司其实都需要两种人。 一个是善于外场。就是打交道。
还有一种就是技术型。。而恰恰技术型。只要你人品没有问题。肯定重用你。
现在就是你的问题了。
勤奋工作。看怎么看了 你看。早八碗五。也是勤奋。
内向型技术型。只能靠实践。时间。让老板慢慢欣赏。重视你。。
不过你给人家打工。要把公司当你的公司照顾。。
这样老板不是瞎子 早晚知道你的重要性。
找找时间。和他也聊聊。。。
外向型。的善于。打交道。老板经常跟这种职位交待任务。接触就多。这样的职位。不用特意也能得到老板的重视。
现在关键是改变你自己。
要善于推销自己。
想法大胆说出来。我以前也超内向。不过自从有一天发现。这个习惯很不好。
我就开始说话。不要怕在别人前面说话。你开始就故意丢人。当然。就是人家在你说话时笑。什么的。你不要在意。。。。
其实没有什么的。就是习惯问题
为了在公司快速升级。。 你要有能力之外。还要善于发表你的意见。公司的所有的事你能管的。尽量提出你的意见。老板不听。对你也没有损失。。
要逻辑性强哦。在公司。等着工龄升职。太累了。就得靠你的主动出击。
建议你看本书。 西点员工培训。
加强你的个人属性。呵呵

Answer 2

我也想说两句, 我之前的辞职也有你说的这个原因.
我人很老实, 是技术型的,工作非常努力有创新意识, 从来不跟人争, 人品也是公认的好, 连我老板自己也这么说.
但是如今的社会, 并不是你洁身自好就能明哲保身, 不要忘了你周围的人都在努力, 有时候你老老实实的工作着, 偏偏挡住了其他人的路. 现在竞争这么激烈, 你的位置, 可能同时有10个潜在的人盯着, 并不是你做得不好, 而是其他人为了能够生存下去, 他们也需要这个位置, 他们需要的就是把你挤下去. 而你的老板不会在意这个位置谁坐, 他在意的只是用最少的钱得到最多的产出.
这个时候, 对于老实人来说, 唯一的办法是让自己的能力更强, 让自己成为不可替代的人物.
这是唯一的出路, 在你本职工作上, 在这个岗位上, 只有自己变强变更优秀了, 才会不怕来自任何人的诋毁和攻击.
这个是我对自己之前问题的反思吧, 希望也对你有用. 我以前自己没想通, 辞职以后伤心欲绝. 现在失业很久了呢. 呵呵.追问

谢谢你在去年给我的耐心回答。我喜欢你所说的这种企业里的竞争，凭实力！但是，在事业单位里，就算你再能耐，站错队伍后，就等着你的支持者王者归来吧！现在我终于等到这一天了，希望我能把握机会！再次感谢你！

Answer 3

少说、多想、多做、能忍。君子生于浊世，当思所以善处，必须虚己接物和易谦恭，方为处世良法！希望对你有帮助。本回答被提问者和网友采纳