如果辞职，我的五险一金能提出来吗？

Question

如题所述

Answer 1

辞职以后五险一金是不能取出来的。
辞职后五险一金的处理方法如下：
1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
(1)停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大;
(2)由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算;
2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。

Answer 2

如果辞职，我的五险一金能提出来吗？个人部分应该是三险一金不是五险一金。因为生育保险和工伤保险，个人是不用交的，所以没有个人账户。但是一般情况下，三险一金里面的三险是不能提的。而住房公积金如果手续取钱资料齐全，那么是可以提出来的。如果有首付款发票收据或者购房合同，那么可以提住房公积金。如果有房屋装修发票也可以提出公积金。还有租房发票，这些情况都可以提住房公积金。医疗保险个人账户里面的钱，有的城市可以提，有的城市，只能购买药。失业金虽然扣个人部分，但是没有个人账户，所以也没有提的说法。养老保险个人账户的钱是不能提的。除非到了退休年龄，你不办理退休，那么个人账户的钱是可以提取出来的。否则办理了退休，个人账户的钱是慢慢给你返还的。返还的方式就是，你的养老保险退休金里面每个月发放。以上内容仅供参考，谢谢。

Answer 3

辞职的情况下，五险一金是不能取出的，但是公积金可以封存，社保可以自己续交

Answer 4

不管辞不辞职，五险是提不出来的。但一金是规定内可以提的，比如买房，租房都可以提。

Answer 5

公积金是可以取现，但是五险并不能取现，并且各种险的情况是不一样的。
五险中，养老保险领取的条件是达到法定退休年龄且累计缴满15年社保费用；失业保险的领取条件是符合失业等相关条件等。但是辞职后，可以办理社会保险关系转移手续。