职业学院的学生被安排到与专业无关的岗位实习已经不是什么新鲜事，很多人说这是为了就业，为了让学生提前体验未来职场的心酸与不易，这话听上去似乎挺有道理，但实际上与国家人才培养，家长送孩子读书的初衷不符。会计专业的学生，居然送去电子厂的流水线实习，除了体现劳动力的价值，还能有什么非凡的意义呢？我看事情并不简单。
一、会计专业安排去电子厂流水线实习遭投诉据紫牛新闻报道，记者收到了位于江苏淮安大学城的江苏财经职业技术学院18级学生们打来的投诉电话，他们自述是会计专业的，但是学校统一安排到昆山某电子厂流水线实习，并且不允许学生自己找实习单位。
据学生介绍，说是实习，实际上就是定岗干活，和工厂的其他流水线工人一样，但是实习学生的工资只有2000元每月，和工厂工人差异太大。
在学生看来，他们并非是偷懒不实习，而是觉得这事情非常不合理，虽然自己是专科生，但好歹有个专业，现在学校这样强行安排完全是乱套了。同时，他们认为这和社会上的劳务派遣并无差异。更关键是，老师都说这是一门课，占到8个学分，如果不去统一安排的岗位实习，就将面临无法毕业的尴尬。
可是学生对于学校的无厘头操作并不理解，认为安排不合理，学生就成了廉价劳动力。而且其他专业在实习时，并没有被统一安排，学生可以自行选择。
二、老师的回应根本站不住脚在学校班级群中，有老师公开回应学生称，“8个学分，你们自己看吧”。对于学生自行实习的要求，还有老师在一段视频说：“如果你自己找个章子盖一下呢？”
有一名唐老师认为这是学校统一规定，顶岗实习占8个学分，而至于统一安排的具体原因他并不清楚，会计学院有1200多名学生，他只负责统计，然后交给学校合作交流处安排，但记者联系该合作处却被挂断了电话。
稍微有点常识的人都清楚，顶岗实习的确是高职学生必须要参加的，但是一定是与其专业相关的实习岗位，哪怕是擦边球也行，如果联系不到实习岗位，那就应该放开让学生自己去找，而不是统一要求和安排，这无异于是混日子，交着学费上学却去工厂流水线，家长能接受吗？
江苏这所高校的实习安排真相暂且不论，但全国各地还有不少高职院校的实习的确是存在“劳务派遣”式安排的，我们都知道现在工厂流水线是非常缺人的，尤其是那种劳动密集型的电子厂，人员需求大，流动性也大，所以这些企业都会长期和劳务派遣公司合作，在各地搜罗实习生去流水线。
学生能拿到一部分工资，但还有一部分却是劳务公司占有了，当然提供实习生的单位或者个人是不是也有好处也是值得怀疑的。按照劳务派遣的行业规则，介绍人每提供一个工人都会有几百元好处费的。
所以，对于江苏这所高校的学生向记者投诉也是情有可原，他们虽然是专科生，但是也有自己的追求和梦想，学校理应去做一点符合认知的事情，而不是为了实习而实习，期待这些学生能够圆满解决自己的问题。
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