如题所述
不管是小微还是大型企业，都应当按照《社会保险法》的规定为员工参加职工社保五险，否则违法会被处罚。 员工即便申请个人不参保，也改变不了用人单位违法的事实，且如果员工后期主张社保，用人单位就应当为其补缴。