什么是进京指标？

Question

如题所述

Answer 1

进京指标一定是针对京外生源来讲的，进京指标是指由北京市的用人单位向北京市人事局申请的招聘京外生源统招应届毕业生的用人指标。相当于是招聘单位的落户指标。

Answer 2

进京指标是指由北京市的用人单位向北京市人事局申请的招聘京外生源统招应届毕业生的用人指标。

Answer 3

进京指标是指由北京市的用人单位向北京市人事局，或国家人力资源和社会保障部申请的招聘京外生源统招应届毕业生的用人指标，它是毕业生就业落户北京的前提条件之一。如果应届毕业生的接收单位没有进京指标，就不能完成毕业生的落户手续。
进京指标是指由北京市的用人单位向北京市人事局申请的招聘京外生源统招应届毕业生的用人指标。
2014年的进京指标仍和2013年持平，不会突破1万人，但以后会呈逐步趋紧态势。同时，2014年将严控大龄毕业生，对为进京而考研之人说“不”[1] 。
2015年2月，中央单位在2014年的基础上进京指标压缩17%。
概念含义
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它是毕业生就业落户北京的前提条件之一（另一条件为留京指标）。

产生原因
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人口资源环境矛盾是北京现阶段躲不开、绕不过的发展难题，北京对此也是症下药，开出处方，2014年将着力破解城市发展难题，不断提高可持续发展水平。下一步北京将加强人口规模调控。从落实城市功能定位、优化产业结构等方面入手，深入研究控制人口规模的治本之策。切实把常住人口增速降下来。
北京全面深化改革“京57条”中明确提出，北京市要严控人口规模[1] 。
北京市人力社保局指出，2014年将会结合首都人口、资源、环境协调发展的客观情况，择优引进急需紧缺的非北京生源毕业生。引进数量上，仍和2013年持平，以万人为限，以后会呈逐步趋紧态势[1] 。

具体政策
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在引进政策上，将继续收紧年龄限制，2013年原则上要求市属各用人单位引进落户的应届非北京生源毕业生，毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁的过渡政策，2014年将执行得更为严格。“严控大龄毕业生，是因为他们挤占了应届生的指标，这有失公平。[1] ”
北京对大龄毕业生说“no”，并不是说这些人的进京之路就完全被堵死，“对于超过35岁、有较长工作经历及各类在职学习的人员，还可通过本市有关成熟人才引进的渠道和标准申请引进，只要是北京急需紧缺的高素质人才，都有相应的进京渠道。”[3]

执行状况
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北京市一直在控制高校毕业生的进京指标，从2005年开始到2014年，已经压缩了一半。大学生村官、公务员、社工、军转人员等专项引进也从过去的每年四五千人减少到3000人[1] 。