第1个回答 2021-09-07
可以的，手里要有足够的证据证明劳动关系。除非你不想干了，继续留在公司要求赔偿的胜算小，不干劳动仲裁的胜算很大。
第2个回答 2021-09-07
这个要看你们。你刚开始进公司的时候公司有没这个要看你们，你刚开始进公司的时候，公司有没有承诺给你上保险或者是买保险这方面的事情？这个要看你们，你刚开始进公司的时候，公司有没有承诺给你上保险或者是买保险这方面的事情？如果要示弱承诺的情况下，你可以要求他赔偿，如果没有给你承诺的这个要看你们，你刚开始进公司的时候，公司有没有承诺给你上保险或者是买保险这方面的事情？如果要示弱承诺的情况下，你可以要求他赔偿，如果没有给你承诺的情况下，这个可能赔偿不了因为这个要看你们，你刚开始进公司的时候，公司有没有承诺给你上保险或者是买保险这方面的事情？如果要示弱承诺的情况下，你可以要求他赔偿，如果没有给你承诺的情况下，这个可能赔偿不了，因为有可能是公司的规定，没有买社保这个要看你们，你刚开始进公司的时候，公司有没有承诺给你上保险或者是买保险这方面的事情？如果要示弱承诺的情况下，你可以要求他赔偿，如果没有给你承诺的情况下，这个可能赔偿不了，因为有可能是公司的规定，没有买社保或者是买保险这种项目
第3个回答 2021-09-07
工作十个月了，公司一直没有保社会保险，可以要求赔偿的，可以先跟公司协商解决
第4个回答 2021-09-07
工作十个月如果公司不与本人签劳动合同是违规的，不交社保也是违法，考研要求公司赔偿，自己也应该考虑离开这个不诚信的公司。