一、2018中国电信校园招聘时间安排:
网申时间:8月15日-10月13日;笔试时间:10月15日;面试时间:10月18-10月26日;体检录用在11月。
二、招聘流程
1、在线申请职位
报名者对照职位需求与报名条件,在线填写简历、申请职位。每一位学生参考网站上求职岗位,只能申请一个职位,每个岗位最多可申请两个工作地。
2、简历筛选
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质能力测试,测试将在报名截止后1周左右举行。
3、组织笔、面试
(1)综合素质能力测试
综合素质能力测试主要为笔试,将在全国数个城市(北京、武汉、西安、成都、南京、杭州、宁波)同时进行。参加笔试的同学应携带个人身份证、学生证、通知信(打印)、笔等。
(2)专业面试
通过综合素质能力测试的同学将在杭州集中参加专业面试。参加专业面试时应携带:身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书等。
(3)综合面试
通过专业面试的同学将参加用人单位组织的综合面试。参加综合面试时应携带:身份证、学生证、就业推荐表原件、英语等级证书原件、成绩单原件、各类获奖/资格证书及复印件等。
4、录用签约
通过综合面试、体检、背景核查等综合考察的应聘者,将被通知录用,签订三方协议。
录用人员接到录用通知后,应在规定的时间内与用人单位签订《毕业生就业协议》(学校提供)和《应届生毕业就业协议附件》(企业提供)。规定时间内未签约的,做自动放弃录用资格处理。
扩展资料:
1、中国电信招聘需求:
(1)基本素质要求:
认同中国电信企业文化,具有良好的敬业精神与团队合作精神;
品行端正,具有良好的个人品质和职业道德;学习力强,具有扎实的专业知识,务实、进取;
身体健康,具有良好的沟通能力和健康、成熟、稳定的心理素质。
(2)学历要求:
能按期获得国家教育行政部门认可、认证的普通高等院校全日制大学本科及以上学历。研究生须有本科文凭。
对于境内高校应届毕业生,应在2018年7月底取得毕业证、学位证,并获得报到证;
对于境外院校留学生,应于2017年8月至2018年7月间毕业,能够在2018年8月底之前获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证,开始全职工作。
(3)英语要求:
具有较好的英语听说读写能力,一般应已通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分以上)。
若为境外院校学生,亦可托业(TOEIC)听读公开考试750分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试90分及以上,或雅思(IELTS)考试6.0分及以上。
主修语种为其他外语,应通过其他相应的外语水平考试。以上外语考试成绩及证书须在有效期内。
2、校园招聘的特点:
(1)时间集中
校园招聘的时间一般9月中旬就开始启动,主要集中在每年的9-11月和次年的3-4月。虽然国家对招聘毕业生的启动时间有一定的要求,但不属于硬性要求。
9月初毕业生的最后一个学年开始后,出于招揽优质人才的考虑,越来越多的用人单位都在越来越早地进入校园,通过校园宣讲会的形式提前介入到校园招聘活动中。
10月份则是目前校园招聘最繁忙的旺季,高潮会一直持续到11月底。
春节前后则迎来了校园招聘的淡季,节后3-4月份会再现一次小高潮,主要争夺公务员考试和研究生考试失利的一批毕业生。
(2)范围广大
由于高校扩招等诸多方面的原因,大学毕业生就业压力大已成为不争的事实。为了找到理想工作,毕业生们一般都采取“全面撒网、重点培养”的策略。企业也逐年扩大自己的招聘范围。
(3)网络招聘
网络招聘因其传播范围广,查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。
企业在校园招聘的各个环节中,从公司发布校园招聘计划、招聘职位信息开始,到学生在网上填写申请表或投递简历,到对简历进行初步筛选;
再到企业通知学生笔试、面试时间,确定录用意向等整个招聘环节都可以通过网络进行。
参考资料来源:中国电信-中国电信2018校园招聘
1、网上报名:
2018年02月22日开始
各子分公司的具体岗位报名截止日期会略有不同,具体情况详见各子分公司公告。
2、组织笔试面试:
本次招聘由中国电信集团所属子分公司根据招聘计划,自行组织笔试面试。各单位将根据简历筛选情况,安排学生参加笔试、面试。我们将通过电子邮件或短信方式进行通知。
3、通知及签署三方协议:
中国电信集团所属子分公司根据筛选及笔面试成绩,确定录用名单,并通知学生签署三方协议。各单位具体通知签署协议时间,将根据校园招聘进度情况确定。
扩展资料:
要自信地应对面试,首先要对自己有清楚的认识:
1、写出几件自己认为可以称得上成功的事情,并逐一分析这些成就,列出你最主要的几项技能。
2、同一件事情,各人有各人截然不同的处理方式,这取决于每个人不同的个性。为弄清自己的个性,可以通过分析成就,用一些形容词来归纳自己的性格。
3、确定与你的个性、兴趣相符的工作环境。工作环境不仅指具体的环境,更重要的是工作单位的文化背景。一位求职者到一家由几个工程师开设的公司面试,她说:“那里给人的感觉就象军队,棕色的地毯、黄色的屏风、陈旧的家具……我不会在这儿工作的。”
面试就好比是一场考试,在测试每个人的能力,也在测试每个人的心理素质和临场发挥。因此,要成功面试,首先要充满信心。保持良好的状态,快乐的心情,会大有好处。其次,要抓住招聘者的心。招聘者可能会先评价一个求职者的衣着、外表、仪态及行为举止;也可能会对求职者的专业知识、口才、谈话技巧做整体性的考核。
与应聘岗位相关的专业知识、业务技能等要熟知,备上一份求职材料,供招聘者查阅参考。准备当天可能用到的个人资料或作品,携带相关证件,以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料。
面试前要保证充分的睡眠和愉快的心情,以保持良好的精神状态,面试前还应注意修饰自己的仪表,使穿着打扮等与年龄、身份、个性等相协调,与应聘的职业岗位相一致。这一点将在以下的内容中较为详细地阐明。
参考资料来源:招聘公告—中国电信2018校园招聘