退休年龄争议解决办法

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：根据法律规定，职工的退休年龄有明确界定。同时，通过查阅职工档案，可以准确确定退休年龄。具体规定如下：（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，年满五十五周岁；女性，年满四十五周岁，且连续工龄满十年的。此类规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一的，应当退休：（一）男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，连续工龄满十年的；（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，年满五十五周岁；女性，年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，且由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的；（四）因工致残，由医院证明，经劳动鉴定委员会确定完全丧失劳动能力的。