1. 将工作视为至关重要的事情，全力以赴地完成本职工作，这是一个人最基本的职业素养，也是对工作负责的最基本表现。
2. 作为一名员工，只有全心全意地履行自己的职责，才能算得上是一个合格的员工。对于企业中的每一位员工而言，尽职尽责，履行本职工作是天职。
3. 这就像保卫国家是军人的天职，教育培养学生是教师的天职，服务民众是公务员的天职一样，无需条件协商，也没有任何借口可言。
4. 如果你连最基本的本职工作都无法做好，敷衍了事、得过且过，最终你的日子也会被你敷衍过去。
5. 成长和扩张是每个企业追求的目标，而这个目标的实现，离不开员工对本职工作的完美执行。因此，要建立一个强大的公司，必须培养一支尽职尽责、忠诚于职守的员工队伍。
6. 对于企业的每一位员工来说，将工作视为重要的事情，尽职尽责是一个永恒的主题，是每个员工最基本的职业操守。只有全力以赴地完成本职工作的员工，才能算得上是一个合格的员工。
7. 一位建筑企业的CEO在培训员工时曾说：“如果你是一名胶水工，每次都能全心全意、尽职尽责地做得比别人更好，你将受益终身。不仅胶水工如此，所有职位的员工也是如此。只要你对自己的工作尽心尽责，比别人做得更好，你在任何时候、任何地方都不会为生计担忧。”
8. 确实，无论从事何种职业，都应该全心全意、尽职尽责地将本职工作做好，以追求不断的进步和发展。这不仅是工作的原则，也是人生的原则。
9. 无论是处于逆境还是顺境，如果能把工作视为重要的事情，全身心地投入其中，最终都会获得工作的快乐和回报。
10. 如果一个人不能全心全意地将本职工作做好，无论他自认为多么辛苦和劳累，最终都将一无所获。
11. 那些能够全心全意、尽职尽责地将本职工作做好的人，要比那些对许多事情都只是略知一二的人收获更多。
12. 一家化妆品销售公司的经理让三个员工去做同一件事：调查供货商的化妆品种类、数量、价格和品质。第一个员工五分钟后就回来，她并没有亲自去调查，而是向下属打听后汇报。三十分钟后，第二个员工回来汇报，他亲自去供货商那里了解了情况。第三个员工九十分分钟后才回来汇报，他不但亲自了解情况，还制定了最佳购买方案。
13. 分析一下：第一个员工敷衍了事，草率应付；第二个员工充其量只是被动听命；只有第三个员工尽职尽责。
14. 显然，第一个员工不合格，被解雇是迟早的事；第二个员工基本合格，但获得领导赏识的可能性不大；第三个员工表现优秀，加薪、晋升是自然的事。
15. 因此，如果你想成为一名优秀员工，你应该尽职尽责地做好本职工作，追求精确和完美。
16. 努力做好本职工作是一个人最基本的职业素养，也是工作负责的最基本标准。对于企业中的每一位员工而言，尽职尽责，努力做好本职工作是天职，没有捷径可走。
17. 如果你连本职工作都做不好，敷衍了事、得过且过，不把工作当回事儿，那么，用不了多久，单位就不会拿你当回事。
18. 也就是说，今天工作不努力，明天就要努力找工作。
19. 要做好本职工作，就要从现在做起，从小事做起。具体来说，要主动承担工作责任，知难而进，以大局为重，以公司利益为重，尽心尽责，乐于奉献。
20. 这就需要加强学习，提高业务能力，提高自身综合素质，在完成公司、部门交办的事情的同时，积极提供建议，勇于创新，力争为公司的发展做出更大的贡献。
21. 同时，要结合公司的企业文化，规范自己的行为，树立正确的人生观、价值观、世界观，真正将工作视为重要的事情。
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