合同到期多久没续签视为续签

Question

如题所述

Answer 1

如果劳动合同到期，用人单位应在劳动合同到期后的一个月内最迟与员工续签劳动合同。如果用人单位在劳动合同到期后不续签，那么它应向劳动者支付经济补偿。然而，如果用人单位维持或提高了劳动合同的约定条件来续订合同，而劳动者不同意续签，则不适用此规定。