选择大于努力，每个人都有自己的性格优势与性格弱势，大学时期就该提前了解自己的性格更适合从事哪类工作！
世界上没有完全一样的两片叶子，同样也没有完全一样的人。我们每个人都有自己的性格特征。我们也往往会被别人或者自己打上性格标签：“沉默、不爱说话、孤僻、大方、大大咧咧、开朗、阳光...”
有时候，这些标签会给我们带来困扰，在班级里，在校园中，开朗的人似乎更容易多交朋友，过于内向的人往往独来独往，甚至被孤立。其实，性格并无好坏之分。无论是何种性格，都不要为了去改变别人的看法而去强求自己改变，只要你直面自己，用心过好自己的生活，那就好了。
同理，在职场中，在求职中，职业性格也没有好坏之分，只是你要找到与你的性格对应匹配的工作，那样会更适合一些。所以，今天我们说的就是“职业性格”对于职业选择的影响。
内向与外向，是大家对一个人性格最常见的评判。有的人会觉得，当然是外向的人更适应职场。其实，不尽然。内向的人往往更家专注于内心，充满创意，如果做的是创意/设计类的工作，就很有优势了。反之，外向的人一般更适应社交，做销售/管理型工作则更得心应手。
所以，一个萝卜一个坑，只要找准自己的定位就好了。当然，有时候为了改善或者克服自己的性格弱势，有些人会刻意选择性格不适的工作。“我性格太内向，我想做销售锻炼一下自己。”当然也可以，毕竟人的性格不是一成不变的，只不过不那么容易改变。
“吾日三省吾身” 时常和自己对话是很重要的，要经常的停下来重新认识自己。从日常的心理感受、周边人反馈中去洞悉自己的性格类型，可以基本了解个大概。
今天介绍给大家，两种专业的性格测试方法。就以自己为例吧。
【霍兰德职业兴趣测试】霍兰德认为陆饥，个人职业兴趣特性与职业之间应有一种内在的对应关系。根据局液兴趣的不同，人格可分为：研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）、传统型（C）、现实型（R）。比如：企业型，适合从事的工作如项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师等。
不过，人是复杂的，所以每个人的性格都是这六个维度的不同程度组合。通过一系列问题，来评测你的性格特征。
比如我的评测结果大致是这样
一般来说，霍兰德职业兴趣测评，在高二高三就可以开始测试了，对于未来选择专业也有很大的帮助。大一大二学生也可以采用这个，了解自己的职业兴趣。
对于即将进入职场的你来说，我更推荐下面这个职业性格测试方法。
【MBTI职业性格测试】目前，最权威、国际最为流行的职业人格评估工具———MBTI掌握测试MBTI的方法，不仅对职业规划有帮助，在生活中也有利于自己与人的交往。
四个维度：MBTI人格共有四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面。根据这些纬度，可以组合成以下16种人格类型，你也必然属于其中一种。我也做了一个测试。
INTJ型：1.具强大动力与本意来达成目的与创意—固执顽固者。2.有宏大的愿景且能快速在众多外界事件中找出有意义的模范。3.对所承负职务，具良好能力于策划工作并完成。4.具怀疑早腊返心、挑剔性、独立性、果决，对专业水准及绩效要求高。
果然，我是一个完美主义者。
职业性格测试，有助于我们了解自己更适合从事什么职业。但也是会有偏差的。
【测试过程的倾向性失准】毕竟是测试题目，也会有困扰的时候，选择的答案不一定是真实的自我选择。
【时间周期】每隔一年，还是几年，再一次做职业性格测试，也会有所偏差，毕竟人是会受所处的环境影响的。
所以，大家一定要理性对待，把职业性格测试当作一种辅助工具，更要生活学习中，去多做尝试，通过了解各行各业各岗位的工作内容，通过实习，通过求职辅导，加上多自我总结，科学地找到最适合自己的职业道路。这也是【岗位说】希望能帮到大学生们的地方。
MBTI 测试入口：
http://www.welefen.com/lab/mbti/大家也可以自己网上找。
好了，今天岗哥跟大家讲了讲关于职业性格的事。接下来做波预告
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