离职后被恶意扣工资的应对策略:
1. 首先,尝试与用人单位进行协商,以和平解决工资被扣的问题。
2. 如果协商未果,可以向基层人民调解组织或企业劳动争议调解委员会等具有调解职能的组织申请调解。
3. 如果调解失败,下一步是向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,以寻求法律途径的解决。
4. 若对仲裁裁决感到不满,可以向人民法院提起诉讼,继续维护自己的合法权益。
相关法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条,该法条规定了劳动争议解决的途径,包括协商、调解、仲裁和诉讼等。
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