五险一金是指企业为员工提供的社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是为了保障员工的权益和利益。但是，一些人可能会想知道，自己能交五险一金吗本文将会探讨这个问题。
一、自己能交五险一金吗按照现行政策，个人是不能直接缴纳五险一金的。
五险一金是由企业为员工代扣代缴的，企业需要按照一定比例将员工的工资缴纳到社会保险和住房公积金账户中，正常情况下五险一金只能由所在单位缴纳。
但是没有工作单位的人群还可以选择找社保代缴机构缴纳五险一金，不过全部社保费用都由自己承担，还要给社保代缴机构一定的手续费用。
二、个人交五险一金每月多少钱个人交五险一金每月的费用取决于所在地区的规定和个人工资水平，一般以工资为基数计算缴费比例。下面分别介绍有单位和没有单位两种情况进行分析：
1、有单位
五险一金由公司代为扣除，费用由公司和个人共同承担。个人只用承担11%左右的社保费用以及5%左右的住房公积金费用。假设缴费基数为5000元的话，个人每月要缴纳800元左右的五险一金。
2、没有单位
没有单位的个人需要自行到社保代缴机构缴纳五险一金，费用由个人全额承担。一共要缴纳41.5%左右的五险费用和12%左右的住房公积金，假设缴费基数为5000元的话，个人每月一共要缴纳2660元，还需要给社保代缴机构几百元的手续费用。
三、公司不给上五险一金怎么办如果公司没有给员工缴纳五险一金，员工可以采取以下几种方式：
1、跟公司协商：首先可以跟公司协商，询问原因并提出自己的要求。如果是公司财务问题，可以要求公司及时缴纳；如果公司不肯缴纳，可以要求公司给自己补缴养老、医疗保险等费用。
2、投诉到相关部门：如果公司违反劳动法规定，不给员工缴纳五险一金，员工可以到劳动监察部门或者社保部门进行投诉。这样可以通过法律途径维护自己的权益。
3、辞职离职：如果公司一直不给员工缴纳五险一金，那么员工可以考虑离开这家公司，寻找一份有保障的工作。同时，员工可以向公司要求开具离职证明，在下一份工作中顺利转移五险一金。
有关自己能交五险一金吗的相关内容就说到这里了。个人交五险一金的具体情况需要根据当地的政策和规定来确定，建议咨询当地的社保部门或者专业的社保代缴机构来了解相关信息。无论是选择个人交还是由单位代缴，保障自己的社保权益都是非常重要的，希望大家在了解相关政策和规定的基础上做出最优的选择。