第1个回答 2023-04-17
一;职场是一个非常复杂的场所,可能会碰见一些奇奇怪怪的事情,如果处理不好的话,不仅会影响我们自己的心情,还会对工作有影响。下面是小编给大家带来的2021职场中最害怕碰见的事情有哪些,以供大家参考。
二;我们一起来看看吧!
职场中最害怕碰见的事情
,好装_的同事,这种同事简直就是极品
闲着没事儿就会找个事儿踩一下同事。尤其是老板在场的情况下,更是变本加厉的贬低别人抬高自己,生怕老板不知道他多有牛_。吝啬抠门的老板
这种老板不说是极品,起码也是个孤品。三;我说个我以前老板的事情,公司报销要精确到角,加班费计算到分,过节福利分公司产品。
03,客户刁难
客户是上帝,这是很多人在工作时被教育的第一句话,因为客户是我们的财源,是保证我们收入的“金主”。只有让客户开心满意了,才算把工作做好了。但是,客户可不是什么人都能拿下的,他们有各种各样的要求和问题,哪里不如意,就会把合作给取消。
四·所以,如果遇上刁难的客户,你还能够把彼此的关系处理好,还能让他觉得满意。那么,你的交际能力一定很强,情商一定高。
04,领导发火
领导发火了怎么办?是顶回去还是默默忍受呢?很多人在这个时候常常会不知所措,不知道做什么。而情商高的人不一样,他们知道根据不同领导的性格来解决这件事。碰上性格强硬的领导,就立马认错服软,遇上讲理的领导就耐心解释。总之,绝对不会让领导因为公事对自己不满意。
05,有种加班叫“老板不下班,我也不能下班”
明明到了下班点儿,老板硬坐着不走。你说也没什么要紧的事就是不走,如果你要走了,老板在第二天开会指定会点名批评。说什么___这么着急下班?我还没走呢,你就先走了?
06,开会,踩着下班点儿开会
说个我哥们儿的事情,他们老板有个毛病,喜欢压着下班点儿开会。明明两个小时能说完的事情能说6个小时。尤其是到了周五,没人拦着估计能开到明天早上。18点30下班,18点15开会,开到晚上11点30,要不是他们一个女同事的老公打电话开骂,估计能开到12点。开会的内容更是说些没用的,将老板的发家史,醉了。
07,加班儿,义务加班儿
就昨天我们公司新人的室友,临下班了甲方说有个文案要写出来,一会给她室友,要求加班儿弄完。18点,没收到,21点没收到,22点打电话给甲方,甲方说打车回家了,回家后写出来给你们。23点了文案出来,加班弄到凌晨3点,第二天早上正常上班,老板只供了一顿饭,第二天的早餐都是自己拿的钱。
08,同事陷害
职场上,勾心斗角的事情太多了。所以,必然也存在一些喜欢用阴招的人,即使你没有做过坏事,他们同样会陷害你。对于这种情况,高情商的人一般能做到这么两点:第一,他们能分辨出谁好谁坏,让自己避开别人故意挖的坑,坚决不上当;第二,万一被人陷害了,他们肯定会给予反击,坚决不会吃哑巴亏。因为他们知道,一旦忍气吞声,下次还会被欺负的。
09,应该晋升的岗位被新人代替
老板考虑问题的方式真的很奇葩,本来已经定下来要提干的自己却被一个毫无经验的新人顶替了。人活着,不追名就是逐利,明明属于自己的职位与待遇,被别人顶替了。老板还给你猛灌鸡汤,美其名曰:”新人,不懂基层业务。我思来想去还是你最适合,这次的晋升你就让给她吧·你谈加薪养家,老板谈无私奉献
不是所有的人都有资格谈加薪,但明明够了资格却因为客观原因迟迟不涨薪。甚至老板会说:“你要求涨薪?我知道最近公司是忙了一些,但是咱们也有闲着的时候啊,而且你提出涨薪,那别人都要求涨薪,这公司还开不开了?想办法克服下。
第2个回答 2022-12-07
职场中最害怕的事情
01.一个穿着得体的同事,这个同事简直是最好的。
如果你无事可做,你会找到一些事情来踩你的同事。尤其是在老板面前,贬低别人抬高自己更是雪上加霜,生怕老板不知道自己有多牛。
02、小气的老板
这种老板不是最好的,至少是孤儿。让我告诉你一些关于我前老板的事情。公司的报销要精准到点,加班费要计算到点,假日福利分公司的产品要发放。
03、客户困难
客户就是上帝,这是很多人在工作中受到教育的第一句话,因为客户是我们的财源,是保证我们收入的“金主”。只有客户开心满意,工作才能做好。然而,顾客不是任何人能赢得的。他们有各种各样的要求和问题。如果出了什么问题,他们会取消合作。因此,如果你遇到一个难缠的客户,你仍然可以处理好与对方的关系,让他感到满意。然后,你的沟通能力一定要强,情商一定要高。
04、领导生气了。
领导生气了怎么办?是想回去还是默默忍受?很多人经常在这个时候不知所措,不知道该怎么办。情商高的人不一样。他们知道如何根据不同领导的性格来解决这个问题。当你遇到一个强硬的领导时,你会立即承认错误并让步。遇到讲道理的领导,会耐心解释。简而言之,领导者永远不会因为业务而对自己不满。
05、有一种加班叫“老板不下班我就不能下班”
很明显,到了下班时间,老板就会坐不住了。你说没什么事,就是不去。如果你想去,老板会在第二天的会议上点名批评。你这么急着下班是什么意思?我走之前你就走了?
06: 00,开会,下班后开会。
让我们谈谈我的朋友。他们的老板有问题。他喜欢下班后开会。两个小时能说清楚的,可以说六个小时。尤其是周五,没人拦得住。估计会开到明天早上。18: 30下班,18: 15开会,一直开到晚上11: 30。如果不是她们一个女同事的老公打电话骂,估计会开到12点。更何况会议的内容没用,老板的家族史也是醉了。07、加班,自愿加班
昨天,对于我们公司新人的室友,甲方说下班后有一份稿子要写,等会给室友,让她加班完成。8点没收到,21点没收到,22点给甲方打电话。甲方说我打车回家,到家就给你写了。23点,文书出来,加班到凌晨3点,第二天早上正常上班。老板只提供了一顿饭,第二天的早餐全是他自己的钱。
08、同事陷害
职场上,勾心斗角太多了。所以,肯定有一些人喜欢用肮脏的伎俩。即使你没有做坏事,他们也会陷害你。在这种情况下,情商高的人一般能做到两件事:一是能分辨出谁好谁坏,这样就能避开别人故意挖的坑,坚决不被忽悠;第二,万一被陷害,他们肯定会反击,绝对不会吃哑巴亏。因为他们知道一旦忍气吞声,下次就会被欺负。
09、应该晋升的职位被新人取代。
老板思考问题的方式真的很奇妙。他已经决定提升自己,但被一个没有经验的新人取代了。人活着,不求名就是逐利。他们显然属于自己的职位和利益,已经被别人取代了。老板还给你灌了鸡汤,美其名曰:“新人,你不懂基层业务,我觉得你最合适。请给她这次晋升”。
10.你说涨工资养家,老板说无私奉献。
不是所有的人都有资格谈加薪,但显然他们是有资格的,只是由于客观原因导致加薪延迟。老板甚至可能会说:“你想加薪?我知道公司最近很忙,但是我们也有空闲时间,如果你要求加薪,那么其他人都要求加薪,公司就开不了了?试着忘掉它。
职场礼仪常识
1.同事的礼仪
真诚合作。接待单位各部门工作人员要有团队精神,精诚合作,尽可能互相提供方便,共同做好接待客人工作。
宽以待人。在工作中,对同事要宽容友善,不要执着,要明白“人非圣人,人非圣贤,孰能无过”的道理。
公平竞争。如果你在比赛中不耍花招,公平公开的比赛可以让人信服,你应该用你的真本事赢得比赛。
主动打招呼。每天进出办公室问候同事;不要用恶心的话称呼对方绰号、绰号、兄弟或其他人。
诚实守信。要认真处理同事布置的任务,恪守诚信。如果自己做不到,就要真诚明确。
2.与上级相处的礼仪
尊重你的上级。建立领导者的权威,确保命令得到执行。你不能因为个人恩怨而发泄个人愤怒,寻求报复,故意不同意上级意见,损害上级威信。
支持上级。只要有利于事业发展和接待工作,就要积极支持和配合上级的工作。了解上级。在工作中,你要尽可能多的为上级着想,把自己的担心与领导分享。
无论你和上级的私人关系有多好,你都应该在工作中保持公私分明。
不要故意“套近乎”上级或拍别人马屁;不要走向另一个极端,不要把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系。当你是下属时,你应该表现得好一点。