第1个回答 2023-04-17
一；职场是一个非常复杂的场所，可能会碰见一些奇奇怪怪的事情，如果处理不好的话，不仅会影响我们自己的心情，还会对工作有影响。下面是小编给大家带来的2021职场中最害怕碰见的事情有哪些，以供大家参考。
二；我们一起来看看吧!
职场中最害怕碰见的事情
，好装_的同事，这种同事简直就是极品
闲着没事儿就会找个事儿踩一下同事。尤其是老板在场的情况下，更是变本加厉的贬低别人抬高自己，生怕老板不知道他多有牛_。吝啬抠门的老板
这种老板不说是极品，起码也是个孤品。三；我说个我以前老板的事情，公司报销要精确到角，加班费计算到分，过节福利分公司产品。
03，客户刁难
客户是上帝，这是很多人在工作时被教育的第一句话，因为客户是我们的财源，是保证我们收入的“金主”。只有让客户开心满意了，才算把工作做好了。但是，客户可不是什么人都能拿下的，他们有各种各样的要求和问题，哪里不如意，就会把合作给取消。
四·所以，如果遇上刁难的客户，你还能够把彼此的关系处理好，还能让他觉得满意。那么，你的交际能力一定很强，情商一定高。
04，领导发火
领导发火了怎么办?是顶回去还是默默忍受呢?很多人在这个时候常常会不知所措，不知道做什么。而情商高的人不一样，他们知道根据不同领导的性格来解决这件事。碰上性格强硬的领导，就立马认错服软，遇上讲理的领导就耐心解释。总之，绝对不会让领导因为公事对自己不满意。
05，有种加班叫“老板不下班，我也不能下班”
明明到了下班点儿，老板硬坐着不走。你说也没什么要紧的事就是不走，如果你要走了，老板在第二天开会指定会点名批评。说什么___这么着急下班?我还没走呢，你就先走了?
06，开会，踩着下班点儿开会
说个我哥们儿的事情，他们老板有个毛病，喜欢压着下班点儿开会。明明两个小时能说完的事情能说6个小时。尤其是到了周五，没人拦着估计能开到明天早上。18点30下班，18点15开会，开到晚上11点30，要不是他们一个女同事的老公打电话开骂，估计能开到12点。开会的内容更是说些没用的，将老板的发家史，醉了。
07，加班儿，义务加班儿
就昨天我们公司新人的室友，临下班了甲方说有个文案要写出来，一会给她室友，要求加班儿弄完。18点，没收到，21点没收到，22点打电话给甲方，甲方说打车回家了，回家后写出来给你们。23点了文案出来，加班弄到凌晨3点，第二天早上正常上班，老板只供了一顿饭，第二天的早餐都是自己拿的钱。
08，同事陷害
职场上，勾心斗角的事情太多了。所以，必然也存在一些喜欢用阴招的人，即使你没有做过坏事，他们同样会陷害你。对于这种情况，高情商的人一般能做到这么两点：第一，他们能分辨出谁好谁坏，让自己避开别人故意挖的坑，坚决不上当;第二，万一被人陷害了，他们肯定会给予反击，坚决不会吃哑巴亏。因为他们知道，一旦忍气吞声，下次还会被欺负的。
09，应该晋升的岗位被新人代替
老板考虑问题的方式真的很奇葩，本来已经定下来要提干的自己却被一个毫无经验的新人顶替了。人活着，不追名就是逐利，明明属于自己的职位与待遇，被别人顶替了。老板还给你猛灌鸡汤，美其名曰：”新人，不懂基层业务。我思来想去还是你最适合，这次的晋升你就让给她吧·你谈加薪养家，老板谈无私奉献
不是所有的人都有资格谈加薪，但明明够了资格却因为客观原因迟迟不涨薪。甚至老板会说：“你要求涨薪?我知道最近公司是忙了一些，但是咱们也有闲着的时候啊，而且你提出涨薪，那别人都要求涨薪，这公司还开不开了?想办法克服下。
第2个回答 2022-12-07
职场中最害怕的事情
01.一个穿着得体的同事，这个同事简直是最好的。
如果你无事可做，你会找到一些事情来踩你的同事。尤其是在老板面前，贬低别人抬高自己更是雪上加霜，生怕老板不知道自己有多牛。
02、小气的老板
这种老板不是最好的，至少是孤儿。让我告诉你一些关于我前老板的事情。公司的报销要精准到点，加班费要计算到点，假日福利分公司的产品要发放。
03、客户困难
客户就是上帝，这是很多人在工作中受到教育的第一句话，因为客户是我们的财源，是保证我们收入的“金主”。只有客户开心满意，工作才能做好。然而，顾客不是任何人能赢得的。他们有各种各样的要求和问题。如果出了什么问题，他们会取消合作。因此，如果你遇到一个难缠的客户，你仍然可以处理好与对方的关系，让他感到满意。然后，你的沟通能力一定要强，情商一定要高。
04、领导生气了。
领导生气了怎么办？是想回去还是默默忍受？很多人经常在这个时候不知所措，不知道该怎么办。情商高的人不一样。他们知道如何根据不同领导的性格来解决这个问题。当你遇到一个强硬的领导时，你会立即承认错误并让步。遇到讲道理的领导，会耐心解释。简而言之，领导者永远不会因为业务而对自己不满。
05、有一种加班叫“老板不下班我就不能下班”
很明显，到了下班时间，老板就会坐不住了。你说没什么事，就是不去。如果你想去，老板会在第二天的会议上点名批评。你这么急着下班是什么意思？我走之前你就走了？
06: 00，开会，下班后开会。
让我们谈谈我的朋友。他们的老板有问题。他喜欢下班后开会。两个小时能说清楚的，可以说六个小时。尤其是周五，没人拦得住。估计会开到明天早上。18: 30下班，18: 15开会，一直开到晚上11: 30。如果不是她们一个女同事的老公打电话骂，估计会开到12点。更何况会议的内容没用，老板的家族史也是醉了。07、加班，自愿加班
昨天，对于我们公司新人的室友，甲方说下班后有一份稿子要写，等会给室友，让她加班完成。8点没收到，21点没收到，22点给甲方打电话。甲方说我打车回家，到家就给你写了。23点，文书出来，加班到凌晨3点，第二天早上正常上班。老板只提供了一顿饭，第二天的早餐全是他自己的钱。
08、同事陷害
职场上，勾心斗角太多了。所以，肯定有一些人喜欢用肮脏的伎俩。即使你没有做坏事，他们也会陷害你。在这种情况下，情商高的人一般能做到两件事：一是能分辨出谁好谁坏，这样就能避开别人故意挖的坑，坚决不被忽悠；第二，万一被陷害，他们肯定会反击，绝对不会吃哑巴亏。因为他们知道一旦忍气吞声，下次就会被欺负。
09、应该晋升的职位被新人取代。
老板思考问题的方式真的很奇妙。他已经决定提升自己，但被一个没有经验的新人取代了。人活着，不求名就是逐利。他们显然属于自己的职位和利益，已经被别人取代了。老板还给你灌了鸡汤，美其名曰：“新人，你不懂基层业务，我觉得你最合适。请给她这次晋升”。
10.你说涨工资养家，老板说无私奉献。
不是所有的人都有资格谈加薪，但显然他们是有资格的，只是由于客观原因导致加薪延迟。老板甚至可能会说：“你想加薪？我知道公司最近很忙，但是我们也有空闲时间，如果你要求加薪，那么其他人都要求加薪，公司就开不了了？试着忘掉它。
职场礼仪常识
1.同事的礼仪
真诚合作。接待单位各部门工作人员要有团队精神，精诚合作，尽可能互相提供方便，共同做好接待客人工作。
宽以待人。在工作中，对同事要宽容友善，不要执着，要明白“人非圣人，人非圣贤，孰能无过”的道理。
公平竞争。如果你在比赛中不耍花招，公平公开的比赛可以让人信服，你应该用你的真本事赢得比赛。
主动打招呼。每天进出办公室问候同事；不要用恶心的话称呼对方绰号、绰号、兄弟或其他人。
诚实守信。要认真处理同事布置的任务，恪守诚信。如果自己做不到，就要真诚明确。
2.与上级相处的礼仪
尊重你的上级。建立领导者的权威，确保命令得到执行。你不能因为个人恩怨而发泄个人愤怒，寻求报复，故意不同意上级意见，损害上级威信。
支持上级。只要有利于事业发展和接待工作，就要积极支持和配合上级的工作。了解上级。在工作中，你要尽可能多的为上级着想，把自己的担心与领导分享。
无论你和上级的私人关系有多好，你都应该在工作中保持公私分明。
不要故意“套近乎”上级或拍别人马屁；不要走向另一个极端，不要把上级放在眼里。上下级关系是一种工作关系。当你是下属时，你应该表现得好一点。