用人单位的老板违法拖欠劳动者的工资，劳动者应该及时维权。
用人单位的老板违反《工资支付暂行规定》、《劳动法》、《劳动合同法》规定故意拖欠劳动者的工资，劳动者应当立即向当地的劳动保障监察大队进行书面投诉，要求劳动保障监察大队依法处理。
《工资支付暂行规定》第9条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《劳动法》第50条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动法》第91条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
⑴克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
⑵拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
⑶低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
⑷解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。