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法定带薪假日有那几天,几倍工资?
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推荐答案 推荐于2020-12-11
《劳动法》第四十条规定 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;
(二)春节;
(三)国际劳动节;
(四)国庆节;
(五)法律、法规规定的其他休假节日。
第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
参考资料:
http://www.law-lib.com/law/law_view1.asp?id=255
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其他回答
第1个回答 2007-03-06
春节3天,五一3天,十一3天,元旦1天。300%工资
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法定节假日工资
是
几倍
答:
一、法定节假日工资是几倍1、法定节假日工资倍数如下:(1)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、法律...
节假日三倍工资
是国家规定吗
答:
《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,
支付不低于工资的300%的工资报酬
。在计算法定节假日加班工资时,不能将正常工资抵消加班工资。
三倍工资
的法定节假日:1、新年,放假1天(1月1日);2、春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
3、清明节,放假1天(农历清明当日)
;4、劳动节,放假1天(...
国家劳动法规定
节假日带薪假有几天?
答:
7、国庆节,放假3天(10月1~3日)。_
法定
节日三
倍工资
如何计算的?
答:
法定节日的三倍工资是按照劳动者日常工资的三倍来进行计算的
。劳动者在法定节假日加班的,用人单位应向其支付
不低于工资的百分之三百的加班费用
,该费用包括日常工资在内。【法律依据】《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:(一)元旦,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(...
元旦放三天假是否要给员工
三倍工资
答:
一、元旦3天假都是三倍工资吗 三薪就只有一天,是1月1日当天。因为按照规定,只有在法定休假日安排劳动者工作的,
才需要支付不低于工资的300%的工资报酬
。而元旦节虽然有3天的假期,但是其他的两天是周末,所以是没有三倍工资的。国家法定节假日 带薪休假。《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动...
2023五一假期是
带薪假
吗
答:
五一假期是带薪假,如果该期间上班的话五一当天
三倍工资
,其他四天都是双倍工资。国家法定节假日还包括元旦、春节、清明节、端午节、中秋节、国庆节等。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。五一法定节假日是几天带薪 五一是国家法定节假日,五天都是有薪资的。法定节假日属于...
法定有薪假
是
几天
答:
法定有薪假
的天数如下:1、元旦,放假1天;2、春节,放假3天;3、清明节,放假1天;4、劳动节,放假1天;5、端午节,放假1天;6、中秋节,放假1天;7、国庆节,放假3天。法定有薪假不发
工资,
如果仲裁以后,用人单位拒不支付可以要求加倍赔偿吗法定有薪假不发工资,如果仲裁以后,用人单位拒不...
节假日
加班三
倍工资
有哪
几天?
答:
春节假期的前三天可以获得三倍的加班工资,春节是
法定假日,
初一、初二、初三是春节法定假期,也是
带薪
假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。7天的时间里,并非均要按照3
倍工资
计算。根据有关...
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