年薪制如何发工资

Question

如题所述

Answer 1

1. 实行年薪制的企业应当每月预付工资，并在年终进行结算，确保不在年度结束后才支付。
2. 如果用人单位未依法支付工资，劳动行政部门将责令其限期内支付。若逾期不支付，用人单位需按照应付金额的百分之五十至百分之一百向劳动者加付赔偿金。
3. 根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠工资。
4. 根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
5. 工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时支付工资。