第1个回答 2024-07-03
法律分析:工地发生事故时,施工单位或施工者通常被视为第一责任人。责任的具体划分取决于以下几个因素:首先,如果双方在签订的协议中对责任划分有明确约定,那么应依照协议执行;其次,如果雇员在执行雇佣任务时因安全生产事故遭受伤害,且发包人或分包人知晓或应当知晓雇主缺乏相应的资质或安全生产条件,那么发包人和分包人应与雇主共同承担连带赔偿责任;最后,连带责任人应根据各自的责任大小来确定应赔偿的数额。如果责任大小难以确定,应平均分担赔偿责任。连带责任人支付超出自己应赔偿数额的部分,有权向其他连带责任人追偿,并按照各自责任大小确定赔偿份额。
法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定,雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的,雇主应承担赔偿责任。如果雇员故意或因重大过失造成损害,雇主和雇员应共同承担连带赔偿责任。雇主承担连带责任的,可以向雇员追偿。