怎样做一个有能力的新时代员工

Question

如题所述

Answer 1

能力来源于态度或者说忠诚度，一个人刚出校园虽然书本知识比较多，但并不代表是一个有能力的人，因为，许多能力是在参加工作后才学到的，仅凭学校里学的东西是远远不够的，然而，参加工作后，如果一个人没有良好的心态，也就是态度不端正，是很难学到有用的东西的，只有端正态度，谦虚学习才能获得真正的能力。
如果一个人好高骛远，不去在实践中学习同行或同事的先进经验和技能，那他也不会成为一个有能力的人。
忠诚是一种态度，只有忠诚的人，才能获得能力。一个人只有忠于自己的企业或职业，才能在平时的工作中去用心学，去留心自己工作中的经验和好做法。我们在书本里学到的东西是死的，是没有回到实践中的空洞的理论，只有与实践相结合才能真正变成属于我们自己的能力，这就需要我们必须端正态度，放下架子，不耻下问，虚心向老同事、老工人师傅们学习，这样，再发挥自己的特长，才能形成自己的、别人无法替代的能力，因此，能力不是与生俱来的，不是自己独有的，也不是一个人一出校门就有能力了，即使是硕士、博士如果不与现实和实践相结合，那所谓他的能力也是配不上用场的，也是没有发展潜力的。
忠诚是一名员工最基本的职业素养，也是衡量一个人职业道德的前提和基础。真正忠诚的员工，不仅忠诚于领导，还忠诚于工作和自己。从我们步入企业的第一天起，我们的命运就与企业紧密联系在一起，企业的兴衰成败也就关系着个人的兴衰成败。在日常工作中，自觉维护企业利益，这是忠诚最直接的表现。
忠诚，是衡量一个人是否具有良好职业道德的前提和基础。工作中，取得成功的重要因素已不再局限于个人能力范畴，还取决于一个人优良的忠诚品质。忠诚的价值，不只是一种传统美德。一名忠诚的员工，可以赢得领导的信任，增强凝聚力，是企业可持续发展不可或缺的条件。
工作对于我们来说，不只是谋生的手段，而是一项人生追求。为了自己热爱的事业，我们要忠诚敬业、全力以赴。如果将企业比做一艘在急风骤雨中航行的大船，忠诚的人，则能够永远坚守航行目标，与企业同风雨、共命运。
忠诚于企业，从某种意义上说，就是忠诚于自己的事业。一名秉承忠诚信念的员工，可以给人以信任感，增强团队的凝聚力，是领导心目中最可爱的员工。因此，许多领导在用人时，既考察其能力，又看重其人品，而人品最关键的就是忠诚度。一名员工，只有对企业怀着忠诚之心，才能全身心地投入到工作中，自觉维护企业的利益，时刻为企业着想。
作为企业的一员，肩负着维护企业形象和利益的重任。领导总是从全局的角度规划企业的发展方向，企业的生存和发展需要员工忠诚而敬业的工作。对于员工来说，出色完成领导布置的工作，在获得丰厚物质报酬和精神成就感的同时，更应竭尽全力，为了企业的整体发展，贡献自己微薄的力量。只有这样，企业的利益才能最大化，员工也能最大限度地得到公平的待遇。
以主人翁的心态对待工作，就会关心企业的成长；就会知道什么是自己应该做的，什么是自己不应该做的；就会像主人一样地思考、行动。我们现在所做的一切，都是为了未来能够取得成功而积累财富。待时机成熟，我们就可以将工作中学习到的技巧，娴熟地运用到自己从事的领域。所以从这个角度来说，我们不是为领导工作，而是在为自己工作。
尊重和热爱自己的工作，尽忠职守、一丝不苟，这是一种敬业精神，有了这种精神会赢得同事和领导的广泛赞誉和尊敬。
工作没有高低贵贱之分，我们必须把本职工作做好。如果没有完成任务，首先要问问自己有没有尽心尽力去做，这样才能做到问心无愧。这之后，再想想为什么没有完成，如果是工作能力的原因，就要努力学习，提高自己的工作技能，使自己的业务能力更加精湛熟练。
能力是一个泛指的概念，工作中有一技之长的人也是有能力的人，能够为领导出谋划策的人也是有能力的人，其实我们每个人都是有一定能力的人，只是能力的大小不同。毛泽东主席曾说，一个人的能力大小有不同，但只要有这种精神就是一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。这说明主席当年也是注重人的态度和精神的。
人常说兴趣是最好的老师，其实也是说态度决定一切，一个人首先有了一个端正的的态度才能学到真正的“能力”，如果一个人态度不端正，他就没有积极向上的激情，就不会俯下身子向别人学习，到头来也是一个没有能力的人。
看那些成功的人，起初都不是能力出众的人，也是在后来的工作实践中，虚心学习，不断积累经验，慢慢成为一个能力出众的人。
态度决定一切，也就决定着能力，没有好的态度，就不会有出色的能力。
只要我们端正态度，能力是会一天天增加的；反之，不端正态度，我们就会变成一个没有能力的人。
举个例子，同事小王中专毕业，在某企业财务部门上班，他平时积极肯干，工作态度积极，任劳任怨，平时又虚心向同事们学习，在业务上很快就能成为业务尖子，年底，又是劳模又是优秀人才，但他并不满足，他怀着一颗忠于企业的心，决心把工作当作事业来干，除了用心学习会计专业知识外，还积极参加了成人自学考试，几年下来，不仅取得了大专文凭，后又取得了大学本科文凭，还考取了中级会计师资格，现在已成为本部门最突出的业务能手。他在那看书学习，别人却在浪费时光，到头来谁也拿不走他的能力。工作是到底是给自己干的，工作勤奋，认真学习这就是态度，态度决定了他的人生。小王明确了工作的态度，虚心学习最终取得了别人无法拥有的能力。干起工作来别人不会他会，后来领导看他工作积极，能够独挡一面就提名提他为副科长了，但他仍不满足，仍要刻苦学习，还要在事业上有更大的成就。小王之所以能够取得这么大的成功，最为重要的是他有一个明确的人生态度和工作态度，因此说态度决定能力是一点也不为过的。
为什么有的人有很高的学历却在工作中业绩平平，还不如那些文凭很低的人呢？原因就在于此，高学历的人总是把自己的学历当做资本，不愿意放下架子虚心学习，使得自己的知识一天天陈旧赶不上时代发展的需要，而那些文凭并不高的人却懂得虚心去学习，去积累知识，最后成为一个有能力的人。
能力不是天生的，不是与生俱来的，也不是哪一所学校培养出来的，是在工作中积累起来的，我们只有放下架子，俯下身子，谦虚学习，勤奋工作，不耻下问，发扬三人行必有我师的精神，努力积累经验，增长才干，就一定能成为一个能力出众的人，必将会受到重用。

Answer 2

一、做一个有责任心的人
不论是处在什么岗位，从事工作，都要认真地对待。这是一个职业人士必须具备的最重要的素质。有句话说，细节决定成败。不忽视任何一个工作中的小问题，维护公司财产和利益，做到兢兢业业，尽心尽责。
二、执行力
简单说来就是结果导向，能出活，能出结果的员工才是好员工，能拿出成绩来的才是好员工，正像伟人说的那样，不管黑猫白猫，抓的了耗子的才是好猫。
三、富有一颗忠诚的心
做一个有较强能力的人固然重要，但相形之下，忠心无疑更是一个员工首要的职业素质。现在，没有什么可以让人终身受雇于一个企业，但忠心却是判断一个人能否长久为企业工作的标志。工作稳定，职业稳定，也希望能有一条职业晋升渠道，保持一颗忠诚的心，使自己具备良好的职业素养。
四、时刻保持创新精神，经常提出合理化建议
经常关注工作本身，及时发现问题，提出合理化建议解决办法，并且予以总结，以更好地指导自己。作为职场新人，不可能有很强的见地，也唯有从老员工身上，工作本身总结思考，时间久了，也便有了创新。
五、 有效的交流沟通
在工作中，与人交流是必不可免的。如何提高工作效率，减少不必要的麻烦是工作中经常要思考的问题。所谓有效的沟通是指能够了解彼此的需求和目的，以制定最合理的工作方案。
如果一方表达不清，一方理解有误，就很容易把事情简单的事情搞复杂，浪费人力和物力，事倍功半，拖低工作效率。所以，有效的沟通是一种能力。能有效沟通是一个人工作能力的闪光点。
六、 临危不乱的气场
面对突发状况，保持冷静的头脑绝对是在职场竞争中的制胜法宝。慌乱是没有底气的表现，不但会影响自己的思路，还会被别人怀疑你的能力。保持冷静一方面是给自己足够的时间来思考如何解决问题，另一方面，强大的气场会让一个人更容易被信任。本回答被网友采纳