入职需要交押金的行业主要包括：
一、服务行业（如餐饮、酒店等）、娱乐行业以及部分制造业。在某些特定岗位，如安保人员、特殊技工等，入职时也可能需要交押金。以下是对这些行业的详细解释：
服务行业：在一些服务行业，如餐饮和酒店业，员工入职时可能需要缴纳一定的制服押金或工具押金。这是为了确保员工在工作期间妥善保管制服和工具，防止损坏或丢失。在员工离职时，如果制服和工具完好无损且按规定归还，押金一般会全额退还。这种押金的具体数额通常由企业规定。除了服务行业中的制服押金，在某些特定的职位上也可能涉及更高级的技能培训或专业资格认证等费用的交纳，如特定领域的高级技师或者顾问等职位。这种押金往往与员工的技能和资格直接挂钩，旨在确保员工在离职前不会随意离职或者损害公司利益。当然这些费用都会在一定的条件下退还给员工。至于具体的金额以及是否需要交纳押金等情况可能因企业的规定而异。总之在入职前应该明确了解押金的具体用途和退还流程等细节。建议咨询企业的人力资源部门或相关负责人以获取更详细的信息。避免出现不必要的误解和纠纷。这样才能确保个人的权益不受损害的同时顺利入职工作。另外在一些地区的劳动法规中可能会有关于入职押金的规定限制所以具体还需参考当地的劳动法规来确定是否需要交押金以及押金的金额等细节问题。因此不同的行业和不同的公司规定会有所不同具体的入职是否需要交押金还需要以实际情况为准进行了解和确认。
二、请注意不同的行业和不同的公司对于入职押金的要求可能存在差异，具体是否需要交纳以及交纳的金额都需要以实际情况为准。在入职前请务必与公司进行充分的沟通和确认，以保障自己的合法权益不受损害。