公务员相对教师来说更好考。
一、考试内容
公务员考试内容主要包括行测、申论等科目，虽然涉及的知识点比较广泛，但题型相对固定，且可以通过大量题目进行模拟训练以提高应对能力。而教师招聘考试除了考察教育教学理论知识，还包括面试、试讲等环节，需要具备一定的教育教学实践能力。因此，从考试内容来看，公务员考试的备考可能相对更为直接和明确。
二、竞争程度
公务员职位由于其稳定性和相对较高的社会地位，往往吸引了大量的考生，竞争较为激烈。而教师招聘虽然也有竞争，但相对于公务员来说，竞争程度可能稍低一些。因此，从竞争压力的角度来看，公务员考试可能会面临更大的竞争压力。
三、职业稳定性与发展前景
公务员职位具有高度的稳定性，一旦入职，除非重大失误或违法违纪行为，一般不会轻易失业。而教师职业也具有稳定的性质，但相对于公务员来说，可能会受到一些政策调整或学校改革的影响。此外，公务员职位的晋升渠道和发展空间相对较多，但教师的晋升往往与教育能力、教学成果等因素紧密相关。
总的来说，公务员考试在考试内容和竞争程度上相对更为挑战一些，但两个职业都有其独特的优势和挑战。考生可以根据自身兴趣、专业背景以及职业规划来选择合适的职业方向。