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劳务派遣试用期可以随时辞职吗
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推荐答案 2024-06-09
法律分析:根据劳务派遣的相关规定,被派遣员工并不能随意辞职。若被派遣劳动者希望解除劳动合同,需提前30天以书面形式通知劳务派遣单位。在试用期内,被派遣劳动者则只需提前3天通知即可解除劳动合同。
法律依据:《劳务派遣暂行规定》第十四条明确规定,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。而在试用期内,被派遣劳动者提前3日通知劳务派遣单位,同样可以解除劳动合同。此外,劳务派遣单位还需及时将解除合同的情况告知用工单位。
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一、
劳务派遣可以随时辞职吗
1、劳务派遣不可以随时辞职,被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位,可以解除劳动合同。被派遣劳动者在
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一、
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1、劳务派遣辞职直接走不可以。劳务派遣工辞职一样是提前三十天提出书面辞职报告。在
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之内是提前三天提出书面辞职报告。如果个人写辞职申请,待领导批准后,公司人事员给予办理,社会保障等关系公司也会为劳务派遣工办理好。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
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单位,可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。
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