劳务公司没有和工人签订劳动合同会有什么后果

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：若劳务公司未与工人签订劳动合同，将面临违法行为的指控。根据法律规定，雇主有义务与雇员签订书面劳动合同。违反此规定可能导致以下法律后果：
1. 若用人单位在工人开始工作后一个月内未能签订书面合同，则需支付工人双倍工资。工人可要求最多11个月的双倍工资差额。
2. 若用人单位在工人工作满一年后仍未签订书面合同，将被视为与工人签订了无固定期限的劳动合同。
3. 若用人单位本应与工人签订无固定期限劳动合同却未签订，则需自应签订之月起向工人支付每月双倍工资。工人可无限期要求支付双倍工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第十六条明确规定，建立劳动关系时必须订立劳动合同。第十七条进一步强调，劳动合同一旦依法签订，即具有法律约束力，双方都必须履行合同规定的义务。