第4个回答 2019-09-19
一个教师在一所学校工作一辈子,这是工作的需要,是好事,是敬业爱岗精神的体现。大部分教师都是好样的,然而少数教师表现不好需要调动,可是谁有人事调动权?校长没有,因为上边有中心校领导。中心校没有,因为上面有教育局领导。教育局没有,因为有县级领导等等。各种关系互相招呼,基层学校苦不堪言,一个老鼠坏一锅汤,败坏了一所学校的声誉,耽误了一个班级的孩子。然而作为基层的校长又能怎么样呢?各个地方的特岗,事业编招聘工作实行好几年了,招来的人比大爷还大爷,对分配挑三拣四,甚至利用关系,打点拒绝安排,想去哪里把我派到哪。特岗招聘对象不分区域,这是好事,但问题又出来了。有的刚刚工作一年,两年就辞职,因为人家在本地又考上特岗了 ,白白浪费了当地特招名额。县管校聘能解决这些问题吗?