人力测评测试人才的考察情景模拟角色扮演情景模拟测评是指设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对受测者在情景中所表现出来的行为，进行观察和记录，以测评其素质潜能，或看其是否能适应或胜任工作。
由于这种测评方式通过创造一个与受测者现在或未来工作环境高度相似的场景，让受测者在特定情境下完成一系列任务，面试官/测评师观察其在完成任务中的行为和心理表现，对其素质和潜力进行评价，所以情景模拟测试具有很高的仿真性、直观性和可信性，是企业设计评价中心的核心技术。