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大学生为什么学习酒店人力资源管理
如题所述
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推荐答案 2022-04-14
酒店管理,旅游管理,财务管理,
只要学管理的,
几乎都要修人力资源管理,
因为管理无外乎是对战略,人,财,物的管理.
那人力资源管理是一门基础课,当然要学了.
从另一方面讲,
现在酒店内基层服务员,保安,保洁,厨师大部分的学历还是不高的,
那大学学酒店管理的,一般酒店是作为储干培养的,
那以后当领导不懂人力资源管理,怎么行呢.
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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http://88.wendadaohang.com/zd/gMSccSV1BKaVVBtKcaK.html
其他回答
第1个回答 2022-04-13
学习酒店人力资源管理的优势如下:
1、行业容量大:据国家旅游局统计,世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。
2、工作发展稳定:在酒店行业每个员工发展道路都很稳定,酒店不会主动辞退员工。
3、工作多样性:在一个酒店不同部门,酒店管理专业毕业生可以游刃有余。
4、中长期回报高:当你做到中高层经理的时候,你的薪酬待遇就是国际水平。
相似回答
为什么学酒店管理
答:
2、职业发展空间大:酒店管理专业带有高度的专业性和技术性
,且涉及的领域广泛,工作岗位的级别和职业发展空间也很大,能够带来更好的职业规划。3、
与人沟通能力
:酒店管理专业也需要拥有较好的服务意识和协调能力,需要与旅客、客人等人群进行有效沟通和协作,因此有助于提升人际交往和管理能力。4、
国际化
...
为什么
选择
酒店管理
这个
专业
?你对这个专业的看法
答:
2、中高级人才匮乏
从行业特性来看,酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。3、
重视资历和持续发展
酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。这一行业没有年龄、性别的限制,相反也是个越老越吃香,可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加,与人打交道的经验就越丰富,处...
大学生
对
酒店人力资源管理
的理解
答:
对酒店人力资源管理的理解:
酒店人力资源已经成为影响我国酒店业健康发展的瓶颈
人力资源管理的问题主要有服务观念落后用人标准的偏见薪酬制度
为什么
选择
酒店管理专业
答:
酒店管理
的就业面绝对不限于餐饮和客房,同时还涉及到财务会计、
人力资源管理
、市场与营销、旅游观光或管理、大型会议管理,组织管理等。而且现在不论国内外,对这方面的高级管理人才也是急需的。同时,
学生
毕业后的就业范围也不仅仅限制在酒店和旅游业内,可以延伸到各行各业里去,都可大展拳脚。酒店管理...
酒店人力资源管理
内容简介
答:
其次,书中采用任务驱动和项目导向的教学方法,营造出一个实践型的
学习
环境,即学习工场。通过设计真实的职业情境,理论知识在实际操作中得到应用,理论与实践得到了深度的融合,有效提升了
学生
的实践操作能力。更为关键的是,书中的教学模式以
酒店人力资源管理
的实际职能为依托,推行“教、学、做”一体化...
酒店人力资源
的概述及其意义
答:
确保企业战略目标的实现。
酒店
是以人为中心的行业,酒店的管理说到底就是对人的管理,运用科学的方法对酒店的人力资源进行有效的利用和开发,以提高全体员工的素质,使其得到最优化的组合,发挥最大的积极性,从而提高全体员工的素质不断提高劳动效率。因此,加强
人力资源管理
对酒店具有极重要的意义。
酒店为什么
要做
人力资源管理
?目的是什么
答:
酒店
同所有企业一样,都有一个人的管理。只是行业不同。它同所有服务行业的
人力资源管理
类同。酒店中的服务人员是一个流动率较高的岗位,如果不进行人力资源管理,企业的管理成本就会增加。所以说开展人力资源管理工作的目的是为了降低成本。
女孩
学酒店管理专业
好吗?
答:
学酒店管理专业
非常有前前途。想学习可以到专业的学校学习的。酒店管理知识中的能本管理就是挖掘人的潜力,最大限度地发挥人的创造力和智力,把人塑造成“能力人”。其作用是大力开发
人力资源
,充分调动人的工作潜能,培养、发挥人的智商、情商和创新能力,营造-一个能发挥每位员工创造能力的环境。其实质是...
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