单位给员工降职降薪，本人不同意，单位坚持这么做，员工应该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

这种情况要看你如何去选择对待，单位的态度就是给员工降职降薪，如果本人不同意的话，也只有俩个选择，一个是辞职走人，一个是选择先干着再说，别没有办法

Answer 2

单位是员工的衣食父母，给多少薪水，单位说了算。降职是不想用你，降薪也说明单位效益不怎么好。这样的情况另谋高就为好。

Answer 3

我觉得员工可以维护自己合法权益吧，因为我们应该要坚持自己的原则，这样子才能促进自己彼此的感情

Answer 4

你可以向上级申诉，或者辞职，真心在帮你期待采纳，

Answer 5

公司单方面对员工调岗降薪，要依法取证
有些企业经历过大量的仲裁后，也会变得聪明一些，但是也不会放弃使用套路;将员工辞退要付补偿金，于是有些自以为聪明的领导，为了避免补偿金，就会对下属进行调岗降薪，来规避劳动法的惩罚，看似这个方法合理，又能够帮助公司节省开支，但是这也是违法的行为;既然员工以前在原来的岗位上工作了很长的时间，说明工作能力完全是可以胜任的，那么调岗就是违法的行为，任何人一眼就能够看出来这是公司要降薪的目的;大家在遇到这种情况时，可以依法匿名向劳动监察大队举报，要是还不能解决问题，就可以依法劳动仲裁维权。