第1个回答 2021-05-29
当今社会现象一个人不适合、长期服务一个、企业防止一个人长期在一个企业有过份依靠。是不断激励人上进办法和制度。
第2个回答 2021-05-29
没经过你同意你们领导没有权利改你的工资和工作岗位,合同都是写有薪资方案和岗位的。可以跟领导谈判,也可以直接投诉到劳动局。
第3个回答 2021-05-29
企业给员工降薪降职,员工拒绝是没有用的,这是对员工的一种惩罚,也有可能是逼着员工主动辞职的一种做法。
第4个回答 2021-05-29
员工不能接受,可以选择辞职。这是因为单位降职降薪造成的辞职,公司必须按本人在本企业的连续工龄给予相应的经济补偿。