员工想要请假，什么理由最容易让领导同意？为什么呢？
1.在老家探亲的时候，探望的对象不仅仅是父母和爷爷奶奶，还有总是无所畏惧的七姨八姨。春节期间懒得走亲访友的年轻人，成了每次请假都走亲访友习俗坚定不移的粉丝。虽然很多人用借口去参加朋友的毕业典礼和同学聚会，但实用性不如前两种。结婚怀孕，虽然对方不能拒绝，但要慎用。毕竟可用名额少得可怜。请假的理由越迫切，可利用的时间越无限，越实际。虽然像胃痛、感冒这样的病假没有创意，但却是最常见的不做作、随时可用的病假套路，胃痛、发烧、感冒、痛经、痔疮不限次数。一般前三种小病不需要医院证明，后两种病假原因太私密，对方要求不多，很容易通过。
2.虽然这些生病的日子不需要证明，但还是需要演技来保佑。以胃痛为例。如果只是说说，即使领导不当面揭穿，你心里肯定会留下一丝怀疑。但是，如果你在请假前上厕所催吐，而你脸色苍白，嘴唇干裂，捂着肚子，背半弯，以明显低于健康时间的声音分贝请假，你的自然可信度会大大增加。请假的原因不重要，最重要的是请假的时间，其次才是你的日常表现。对你来说，一天不出勤，一天工资就毁了考勤奖，绩效考核也会受到影响，也许年终奖也会打折扣。将来升职加薪会影响你的评价.....这不是一天的旷工，而是一系列的连锁反应，所以你最好在休假前考虑一下综合成本，看看是否值得。
3.如果你不缺钱，请尽管请。如果你勤奋工作，忠诚敬业，取得显著成绩，公司和你整天谈感情，谈未来，谈馅饼，就是不给你加薪，不给你职称，不给你合理权利范围内的休假，你就会被公司勒索，你就会被拒绝休假。可能需要的不是想出最好的请假理由，而是想办法提升自己的能力，找到最好的新公司。毕竟面对这么好的员工，一个公司恶意压榨员工，员工请假被侮辱。为什么要一个一无所有的公司？老板需要的是被他忽悠的长工，而不是那么努力的好员工。一个好的公司，一个福利待遇好的公司，会给你一个值得你努力和付出的回报。