新员工试用期没签合同,公司会被罚款吗？

Question

员工试用期未签合同，试用20天不合格的怎么处理

Answer 1

不会的，按劳动法规定，新员工入职有一定时间的试用期，并且有相应的薪资报酬，因此只要不是无故延长试用期是不会罚款的！

Answer 2

根据我国劳动法规定，无论员工是在试用期，还是正式员工 ，都是需要和用人单位签订就业合同的 ，如果没有签，公司会被罚款的

Answer 3

试用期可以不签劳动合同，由于试用期不合格，公司有权让员工离职而不需要承担赔偿。作为员工，领到自己的试用期工资走人就可以了。

Answer 4

一般来说，试用期期间都是不签合同。这个时候不合格也是非常正常。不会随随便便罚款，只能说可能是你自己的原因，还不够优秀。

Answer 5

新员工试用期没签合同。公司当然会被罚款的。现在是新员工在试用期内，公司也应该和员工签订劳动合同的。如果没有签合同。样也是不符合法律规定的。对新员工试用期也应该和公司签订合同的。