本人与劳务派遣公司的合同07年到期后就没有续签。但还是在用工单位上班，现在用工单位把我开除，不给任

Question

本人与劳务派遣公司的合同07年到期后就没有续签。但还是在用工单位上班，现在用工单位把我开除，不给任何证明，让我去派遣公司。我现在就想知道这种情况我能要到赔偿吗？找劳务派遣公司还是用工单位

Answer 1

您好，可以的，根据劳动法和劳动合同法的的相关规定，视为已经与公司签订了无固定期限劳动合同，而且还可以得到十一个月的双倍工资，若违法解除该无固定期限劳动合同，辞退你，还可以申请双倍经济补偿金，建议保留好相关证据，向劳动监察部门举报或者直接申请劳动仲裁追问

但是我跟用工单位一开始就没有签订任何合同。如果要赔偿我找哪里？劳务派遣公司还是用工单位？ 谢谢

Answer 2

你这个比较困难，因为你的劳动合同是与劳务派遣公司签订的，但是07年到期后有没有续签，可以推定你们双方已解除劳动合同关系，与用工单位没有关系。追问

但是我人还在用工单位工作啊？我跟劳务派遣公司还有关系？

追答

不好意思，我咨询了相关人士，如果劳务派遣公司没有出具任何解除劳动合同关系文件的话，由于劳务派遣公司自07年开始就未曾与你签订劳动合同，则视为你与劳务派遣公司签订无固定期限合同，虽然目前用工单位将你退回了，你可以要求劳务派遣公司根据你与其签订的劳动合同支付工资。