法定节假日公司不补偿我三倍工资只不给我一天休息这个算不算违法

Question

如题所述

Answer 1

违法，这样的事太多了

Answer 2

　　劳动法只规定休息日即周末加班可以安排补休，其它时间加班应支付加班费。所以法定节假日应支付工资，不应补休。
　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。