进厂说工资低5000元,到发工资不是这个低可以用劳动法吗？

Question

如题所述

Answer 1

理论上是可以的。不过在实际生活中，你要是维权的话可不是一朝一夕的事，就算最后你把答应你的钱要回来了你也得跑断腿的。所以我的建议就是要么你忍，要么你就辞职另谋高就。

Answer 2

进厂说定工资最低5000元，但没有领到5000元，可以向当地劳动局投诉。

Answer 3

第一，看签订的劳动合同书是怎么规定的。
第二，劳动合同书签订时，工资是否含税前，是否含缴纳养老保险，养老保险的金额？
第三，弄清楚发放工资低于五千，是不是按照五千扣除五险一金以后，到手不到五千了。
以上问题要清楚。如果当时说定是缴纳五险一金以后发五千，还是五千之内含各种应缴纳的五险一金。这个很重要。如果有问题，可以按照劳动法规定索要应得劳动报酬。也可以提起仲裁。