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厂里上班长期工必须做满三个月才能辞工嘛?我做了一个月想辞工老板不批,辞快工要扣多少钱
老板没有给我签合同,我想辞快工的话要扣多少,没满三个月能辞工吗?
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推荐答案 2020-04-30
先别急着辞啥工,首先辞职是正常的,受劳动法保护,但是辞工也需要提前讲,最好是提前一个月书面通知,或者与老板协商。
其次是合同问题,你可以要求公司签立合同,如果公司拒绝,劳动局电话想必网上都能查到。
第三就是如果你想走相信很多方法,消防和安全目前查的比较严,看看公司是否有这方面的漏洞,具体咋操作,不详细说细节了。
但是作为劳资双方,建议离职前多考虑,毕竟有时候一时冲动,得不偿失。
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其他回答
第1个回答 2020-04-30
看公司规定吧
但是辞职是劳动法允许的
第2个回答 2020-04-30
扣你几百元,
相似回答
在
工厂做了一个
多
月,
说是要
做满三个月才能
辞职,不然只能
辞快工,辞快
...
答:
瞎哒哒,他们这是违法劳动合同法的。不用搭理他们。签劳动合同没?
没签劳动合同可以随时走的,签劳动合同必须要提前一月提交书面辞职报告
。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
...还没
做满三个月
但
我想辞快工
的话
就要扣
总工资(月薪和底薪)的一半...
答:
不合理
。你所述为劳动合同中的违约责任,劳动法第二十五条规定:除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。22条规定的是:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。23条规定的是:用人单位与劳动者...
厂里不
给
辞快工
怎么办
答:
法律分析:从法律上来说,这种行为是违法的
。 员工辞职,劳动法有明确规定的:凡是试用期员工,应该提前一周提交书面申请,一周后,无论企业是否批复,都可以离开,而且企业必须支付员工劳动所得。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳...
...说
做满三个月
就可以
辞工了,我做了
三个多
月不想做
了
,想辞快工
他不...
答:
1、提前一个月通知单位离职
,也就是正常你一个月后可以离职,公司不能拖到8月份,是违法的,那时间后你可以走人,工资照结。2、如果单位有违法行为,比如没有买社保,没有签订劳动合同,去申请劳动仲裁,主要不是为了赔偿,是为了让告诉单位因为单位有违反劳动合同法相关的规定,所以自己提出解除劳动...
计件
辞快工要扣
工资吗
答:
按照你在的厂或者工作的地方来看具体情况,通常要求
做满一个月
或者多长时间以后,可以拿全部工资,如果没有
做满,
就会扣部分工资。按照你说的
,扣一个月
保底,而你实力做的时间是
,一个月满了,
第二个月可能做了部分时间,或者满了。很简单,举个例子,假如保底每月2000块,那你做的钱就等于:第一个...
请问;我在的
厂做满三个月了
辞职
不批
.
辞快工要扣
30%工资吗?
答:
劳动者辞职只需要提前申请就可以,不需要批准,试用期提前三天申请,正式用工期提前 30天申请。申请期限届满劳动合同就可以解除,不能克扣工资。如果没有按照劳动合同法的要求辞职,造成公司损失的劳动者要赔偿,扣30%工资没有法律依据。2.有劳动争议可以去劳动局投诉或者去工厂所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁...
我在
厂里上班快满三个月了,
我有重要事情
辞快工,
他说
要扣
我百分之五十...
答:
4. 如果厂里违法扣你工资,可以向工厂所在地劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁。5.以下法律规定供参考:(1)《劳动合同法》第十九条 试用期 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过
一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动...
我进了个
工厂做了
26天现在我 有急事要
辞快工,老板要扣
我一半工资...
答:
劳动者急辞职,用人单位克扣其一半工资是不合理的,是一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
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每个厂都可以辞快工吗?如果不批怎么办实在不想干了
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