有一定原因，因为有知识讨论的时候都能回答，我们不懂只能在那听着，有时也跟心态有关的心态好的可以问不在乎别人的眼光，懂了才是最重要的知识也要处处学习。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-03-12
如果是工作上的交流，那你就要寻找不足了；如果是私下的交流，那就要了解领导的兴趣爱好，然后寻找切入点了。
第2个回答 2020-03-12
我认为你之所以不会跟领导交流，不仅仅是知识面、阅历少，还有情商低。
当你不会做事的时候，就要想办法学会改变，比如看别人怎么做，也可以找位职场老师指导你。再者多看书，可以提升自己的人际交往能力和阅历。
当你不会做事的时候，就要想办法学会改变，比如看别人怎么做，也可以找位职场老师指导你。再者多看书，可以提升自己的人际交往能力和阅历。
第3个回答 2020-03-12
如果你不是领导个人圈子里的人，真的是没有什么东西好说。因为你所谓知道的东西，领导不一定要听的，领导要听的，他会问你的，他没有问你的东西，一般也是他不要听的，除非你是要提合理化建议之类的。工作方面的汇报交流，都是有格式化的，其它方面的交流，不是圈内人，也就没有话题聊了。
第4个回答 2020-03-12
- 和领导谈话会紧张，说话要三思，有些话就自然过滤掉了
2.自己知识面太窄，知识缺乏
3.思考的问题不在同一高度
我本人深有体会，因为我以前也是这种人，要想改变这种情况 需要做好心态好，阳光，尽量多地扩展自己的知识面，领导问你问题的时候多思考多角度回答问题再回复领导，日积月累你会有想不到的收获。 望采纳谢谢！
相似回答