不大的，其为主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。
根据报考职位笔试成绩，按照面试人数与选调名额3：1比例，由高分到低分顺序确定面试人员（如入围面试人员最后一名出现并列情况,则并列人员一同进入面试）。
面试准考证现场发放，领取面试准考证时，考生须提供身份证、笔试准考证及公务员录用通知单复印件、公务员录用审批表复印件、公务员登记表复印件等证明公务员身份的有关材料。
未领取面试准考证，视为自动放弃面试机会。面试采用结构化面谈形式进行，主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。实行百分制，分值权重为60分。面试时间和地点另行通知。
公务员面试的相关要求规定：
1、专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由各招录机关确定。报考人员可在公共科目笔试成绩公布后，登录招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。
2、了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模；人员结构，如年龄结构、专业结构、以及人际关系状况等；主要领导；面试官的情况；部门的历史沿革及正在所从事的工作重点。以及面试职位，如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。
不大的，其为主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。
根据报考职位笔试成绩，按照面试人数与选调名额3：1比例，由高分到低分顺序确定面试人员（如入围面试人员最后一名出现并列情况,则并列人员一同进入面试）。面试准考证现场发放，领取面试准考证时，考生须提供身份证、笔试准考证及公务员录用通知单复印件、公务员录用审批表复印件、公务员登记表复印件等证明公务员身份的有关材料。
未领取面试准考证，视为自动放弃面试机会。面试采用结构化面谈形式进行，主要测试考生综合素质、个性特征和职位适应度。实行百分制，分值权重为60分。面试时间和地点另行通知。
扩展资料：
公务员面试的相关要求规定：
1、专业科目考试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由各招录机关确定。报考人员可在公共科目笔试成绩公布后，登录招录机关网站或人力资源和社会保障部网站查询。
2、了解单位的性质、主要功能、组织结构和规模；人员结构，如年龄结构、专业结构、以及人际关系状况等；主要领导；面试官的情况；部门的历史沿革及正在所从事的工作重点。以及面试职位，如工作性质、基本的责任和权力、任职的专业要求等。
参考资料来源：黑龙江省人民政府-黑龙江省人民政府办公厅关于公开选调公务员的公告
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