1.学会沟通。室友之间应该相互理解，可以忍耐和包容一些小毛病，这样才能相处的融洽，遇到看不惯的事情，遇到室友影响到其他人的休息等情况的时候，可以通过沟通来解决，给予对方建议，让对方改正。
2.委婉建议。很多话不能直接说出去，可以采用委婉的方式，可以在开玩笑的时候适当提出建议。让对方注意一些，收敛一下他的毛病或者问题。委婉的方式会给对方留下台阶下。
3.保持关系。既然不合群，那么我们也不要要求别人跟着我们的意思来做。保持好关系，见面打个招呼，有事情能够了聊聊，彼此之间的关系保持正常就好，不要孤立对方，也不要嘲笑对方。
4.学会适应。只要对方不打扰其他室友的正常生活，那么就不要干涉对方的事情，不要认为对方不合群就认为是对方的问题。我们做好自己就可以，宿舍的关系是需要维持的，而不是把关系闹僵。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2020-11-04
刚才有个百度知道问“我被宿舍其他的人屏蔽了”。不知道你们是不是一个宿舍的。
对于，这类问题我们可以看出，不同的人，不同看法，屁股决定脑袋，人总是习惯站在对立面，而不是为他人着想。当然如果都这样想，并且做到天下就太平了。
现实点说，三种策略任君选择。
下下策是不理他，忽略他，甚至孤立他。例如，吃饭不叫他，游戏不拉他拉开团。
中策是，偶尔问下他，叫下他的名字。半透明的存在。
上上策是，把你们的相遇当作缘分，多沟通，在宿舍讲讲笑话，暖暖场子，多些了解，问问他家里的情况，逐渐深入了解。周末一起玩，一起自习，人都会被感化的，当然需要付出。
另外，每个人都不是孤岛，期待你们彼此珍惜，爱惜时间。
第2个回答 2020-11-04
宿舍有个不合群的人，我们应该。跟他更好的相处。多接近。与他一起吃饭聊天。出外游玩。让他有一个很好的安全感。首先我们要主动的接触他。大事小事。带着他。早晨一起去吃早点一起去教室上课下课一起。娱乐。到了晚上在宿舍中大家开心的看看电视复习功课或者是到外面走一走。总之我们要亲近她接触她，并不是排斥他，不理他。给她足够的安全。这样他才能逐渐的和大家一起工作事情。久而久之。他的这个毛病就会得到改善。能够融入到。大家之中成为大家心目中的。一元。他也会很高兴舒心的，快乐的过好每一天。对于这样的孩子这样性格的人。我们周围的人都有这个责任，有这个义务去帮助他，让他走出这个怪圈。
第3个回答 2020-10-28
不合群可能是因为性格比较内向的原因。往往他们封闭自己的内心不是自己的本愿，他们只是想获得更多的安全感，他们需要通过慢慢相处交流才会放开心接纳你。大家在一个宿舍里平时多主动交流讲话，慢慢适应熟悉了就可以了。本回答被网友采纳
第4个回答 2020-11-04
在职场的人际交往中，总会有那么一些不合群的人，内向又不喜欢说话，然而真的是这样吗？那我们在人际沟通中，如何改变自己的“不合群”呢？
下面是心理咨询专家分享的职场遭排挤该如何应对的方法 职场中最常见的一种现象就是“排挤”这档子事儿，经常有大好青年满腔热情，自觉能有一番大作为，结果却发现冷箭四起，现实并不乐观。什么原因会导致自己被排挤？职场遭排挤怎么办？又有什么招数可以见招拆招避免出局？
职场遭排挤怎么办呢——是卧薪尝胆，还是远离是非之地？
一、不强硬，为人和善
不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。
如果你在人际人际交往时总是失败，则由此而引起的消极情绪当然会影响你的合群性格。如果你能多学习一点交往的艺术，自当有助于交往的成功。例如，多掌握几种文体活动技能，如打球之类，你会发现自己在许多场合都会成为受别人欢迎的人。
二、不软弱，提高工作能力
虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。如果你实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显著时，周围的同事也会对你另眼相看。
合群性格的形成有赖于良好的人际关系，而良好的人际关系始于相互的了解，人与人之间的相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此，经常找机会与别人谈谈话、聊聊天，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的。
三、保持人格的完整性
保持人格完整的最好办法，是在素常的接人待物中，把自己的处事原则和态度明白地表现出来，让别人知道你是怎样一个人。这样别人就会知道你的作风，而不会游刃有余地要你做你不愿做的事，而你也不会因经常需要拒绝别人的要求而影响彼此间的人际关系了。
被排挤并不可怕，只要你有能力，在任何地方久了或者稍微有处理不当的事情，可能就会遭到别人的排挤，如何处理在职场上出现的排挤情况才是最重要的，做什么事情一尘不染才是上策。记住一句话，职场人际交往中没有利益冲突才能成为朋友。
下面是心理咨询专家分享的职场遭排挤该如何应对的方法 职场中最常见的一种现象就是“排挤”这档子事儿，经常有大好青年满腔热情，自觉能有一番大作为，结果却发现冷箭四起，现实并不乐观。什么原因会导致自己被排挤？职场遭排挤怎么办？又有什么招数可以见招拆招避免出局？
职场遭排挤怎么办呢——是卧薪尝胆，还是远离是非之地？
一、不强硬，为人和善
不论你是多么经验丰富的老人，还是才华满腹的热血青年，在办公室里的言行一定不要咄咄逼人，与人为善是第一要领。在办公室千万不要让同事觉得你是个“战争贩子”。谈论的话题尽量不要涉及同事的“痛处”，以免让自己处于四面树敌的境地。
如果你在人际人际交往时总是失败，则由此而引起的消极情绪当然会影响你的合群性格。如果你能多学习一点交往的艺术，自当有助于交往的成功。例如，多掌握几种文体活动技能，如打球之类，你会发现自己在许多场合都会成为受别人欢迎的人。
二、不软弱，提高工作能力
虽然不能强硬，但也不要软弱到主动放弃自己的权利，学会用“不”字的艺术。只要你用对了方式，同事们会觉得你是个有原则的人，会更加尊重你。如果你实在不知道怎样打发休息时间，那就在自己的工作上多用心思，加强自己的能力。当你进步显著时，周围的同事也会对你另眼相看。
合群性格的形成有赖于良好的人际关系，而良好的人际关系始于相互的了解，人与人之间的相互了解又要靠彼此在思想上和态度上的沟通。因此，经常找机会与别人谈谈话、聊聊天，讨论某些问题，交换一些意见是十分必要的。
三、保持人格的完整性
保持人格完整的最好办法，是在素常的接人待物中，把自己的处事原则和态度明白地表现出来，让别人知道你是怎样一个人。这样别人就会知道你的作风，而不会游刃有余地要你做你不愿做的事，而你也不会因经常需要拒绝别人的要求而影响彼此间的人际关系了。
被排挤并不可怕，只要你有能力，在任何地方久了或者稍微有处理不当的事情，可能就会遭到别人的排挤，如何处理在职场上出现的排挤情况才是最重要的，做什么事情一尘不染才是上策。记住一句话，职场人际交往中没有利益冲突才能成为朋友。
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