现在是公司给我缴纳五险一金，但是我没有签合同，请问我可以随时辞职走人吗

如题所述

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推荐答案 2011-01-10

请问公司是否接受了你的户口和档案？
如果没有接收的话，
只需要尽到告知的义务
提前告知公司你要走了

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第1个回答 2011-01-10

可以啊，只要你没有什么证件在他们手里

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没签合同,可以马上走人吗,答：公司不和你签订劳动合同，本身有过错，你可以随时离开公司。不但不需要承担公司的损失反而还可以要求支付经济赔偿金。

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我到公司2个多月了,买了保险没签合同能不能随时辞职答：可以的，即使签了劳动合同也可以随时走人。但是在你离职后保险就得去当地的社保局自己去交了。但是一般企业的五险一金都是在你签了正式的劳动合同之后才给上的。你最好确认一下公司到底给你上了没有。上了的话下次去别的单位直接给你交了

公司未与我签订劳动合同,只缴纳社保。我现在辞职有什么影响吗?答：不会有影响公司不签订劳动合同，违法在前，你可以要求经济补偿。但现实情况中，要求赔偿太难，但是你辞职公司也不能以任何理由阻拦。

在公司工作两年,但是没有签订劳动合同,只购买了一年的社保,我这样可以...答：”你与用人单位之间是无固定期限劳动合同。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者要提前三十天通知用人单位，可以解除劳动合同。若是离职的话，需要提前三十天通知。但是若与单位协商一致，可以提前走人。但若协商不一致，还是按照规定来办理辞职手续。

没签劳动合同,去辞工难吗?答：3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职...

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