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做销售的店长让加班,不给加班费,过后还说是员工自愿加班员工的业绩不按实际的业绩报给公司?
法定节假日不给3倍工资,店长给报加班费,请问投诉劳动局可以要回加班费和节假日3倍工资吗(注:没有证据)
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推荐答案 2019-12-03
请问投诉劳动局可以要回加班费和节假日3倍工资吗(注:没有证据)
很困难
困难的不是证据的问题
而且你主张对象的问题
领导仲裁裁的是你和单位的事
你现在是和你店长的事
估计仲裁不能答理你
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其他回答
第1个回答 2019-12-29
这什么店长让加班还说员工自愿的,这店长懂带动法吗,平时加班1.5倍,节日3倍,无论到那里都这样付给员工的,去
相似回答
公司总是让人加班又
不给加班费
怎么办?
答:
员工可以考虑联名向单位上级领导传达部门意见,提议加薪,或者补
加班费
等,再由领导反馈到行政管理部门或者是单位负责人商酌决定。坐以待毙只能吃哑巴亏,或者头脑发热,一气之下立马辞职,也是跟自己饭碗较劲而已,并不能真正解决问题。遇到问题,还是要冷静处理比较妥当。这样才不会赔了夫人又折兵,得不偿...
公司完不成
业绩
要求义务
加班,
而且还威胁我们扣工资,怎么解决,或者举报...
答:
当然有用,新劳动法早就明文规定,单位不得以任何借口或理由要求
员工
义务
加班
,即使工作需要必须加班,也应该付给工人报酬,平时是双倍工资,节假日加班是三倍工资。你这种情况可以向劳动局监管大队投诉。
公司强制
员工加班,
却
不给加班费,
这样合法吗,我们该怎样做呢?
答:
1、保留加班证据向劳动监察机构举报 2、可以离职,合同到期没有续签的可以支持2倍赔偿。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(法释[2001]14号)第十六条的规定以及劳动和社会保障部办公厅《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》(劳社厅函[2001]249号)规定...
业绩不
达标,被强制要求
加班,
这种行为合法吗?
答:
如果业绩不达标被强制要求
加班,
这种行为当然是不合法的。因为如果你
的业绩不
达标的话,这个公司可以选择解雇你。但是他竟然让你强制加班。这肯定是违反劳动法的。因为加班是要根据自己的意愿进行加班的。如果要是强制他人劳动的话。是要受到法律制裁的。不过好多打工人也是没有办法。他们既然给老板打工,就...
单位随意
加班,
又
不给
任何报酬,作为个人怎么办好?
答:
如果单位随意
加班,
又不给任何的报酬的话,那么,作为个人应该好好考虑一下,是否还继续工作下去。因为一般正规,有很大的发展前景的公司企业,对于
员工的
薪酬都会优厚对待的,并不会出现加班
不给加班费
的情况。所以,当单位随意加班又不给任何报酬,那么需要考虑一下另谋高就单位随意加班,又不给任何报酬,...
为什么很多的
销售
岗位,都会要求
员工加班
?
答:
销售岗位需要
员工加班的
情况确实并不少见,主要是因为销售岗是有业绩压力的,当月未完成业绩的时候是会受到相应的惩罚。所以公司为了保证业绩能够达标,多半都会实行所谓的“自愿”加班制度,让这些销售人员能够积极主动的留下来加班。有一些是属于电话
销售,
有一些是属于网络销售,还有一些是面谈的...
为什么有的公司让
员工加班还不给加班费
?
答:
可能就不太适合这个公司,所以很多人这种加班的情况都是默认的。虽然
说加班
是可以的,但是不能进行无偿的
加班,
作为
员工还是
应该自己应有的福利。如果公司强制要求
加班的
话,必须要支付一定的加班费用,不能纵容公司对员工无限制的压榨,而且如果能在规定的时间内完成自己的工作任务是完全没有必要加班的。
员工加班不自愿,
集体扣工钱,老板的做法是否违法违规?
答:
这名老板的行为确实违规了,让
员工加班
是要给员工加班工资的,不然员工可以申请劳动仲裁。在郑州的一家公司里,老板经常要求这些
员工自愿加班,
但是又不给他们
加班工资,
这让大多数员工心生不满。而这次他们因为前一天老板没有要求他们加班,于是他们也没有自愿留下来加班,而是在下班之后立刻回家了,老板知道...
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公司让员工加班但不给加班费
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公司让加班不给加班费
公司加班不给加班费让调休
让员工加班不给加班费
周末加班不让调休还不给加班费
公司让加班不给加班费怎么投诉
老板让员工加班不给加班费叫什么
加班不给加班费也不让调休怎么办
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